La aceleración de la inflación terminó por quebrar la pauta salarial del 1,5% impulsada por el Gobierno y forzó la reapertura de paritarias en distintos sectores. Lo que había sido planteado como un ancla clave del programa de desinflación dejó de cumplir su función, en un contexto de precios en alza y pérdida sostenida del poder adquisitivo.
La política de ingresos atraviesa así uno de sus momentos más delicados desde el inicio del actual esquema económico. Según un informe reciente de C-P Consultora, la inflación del segundo semestre de 2025 desbordó los aumentos salariales pactados y dio lugar a negociaciones más frecuentes, acuerdos de corto plazo y una mayor dispersión entre convenios, sin lograr aún una recomposición real de los salarios.
El trabajo define el escenario como un “paréntesis” en la política salarial: la pauta oficial dejó de coordinar expectativas, pero al mismo tiempo la combinación de inflación, estancamiento económico y debilidad del mercado laboral limita la posibilidad de subas más agresivas. El resultado es un equilibrio inestable, con salarios que corren detrás de los precios.
De acuerdo con el relevamiento, la aplicación de una pauta salarial estricta durante 2025 derivó en caídas reales consecutivas de los salarios de convenio. Hacia noviembre, el salario promedio de los principales acuerdos acumulaba una pérdida cercana al 4,5%, un deterioro que se profundizó con el repunte inflacionario de los últimos meses del año.
Ese desgaste obligó a renegociaciones con mayor nominalidad en noviembre y diciembre, en un proceso que la consultora compara con lo ocurrido tras la salida del cepo cambiario: primero una pauta restrictiva, luego inflación en alza y finalmente reaperturas que desbordan el ancla original. Sin embargo, el esfuerzo sigue siendo insuficiente: con una inflación mensual ubicada entre 2,5% y 2,8%, los salarios continúan perdiendo terreno.
El informe advierte que, si bien la mayoría de los convenios superó el 1,5% promovido por el Gobierno, la mayoría no logra empatar la inflación vigente, lo que anticipa la continuidad del estancamiento o incluso nuevas caídas del salario real en los próximos meses.