El Tribunal del Trabajo Nº 3 de La Plata declaró la inconstitucionalidad del artículo 55 de la ley de reforma laboral, que limita la actualización de las indemnizaciones laborales. De esta manera, se suma a un fallo similar dictado días atrás por un juez de Córdoba.
La sentencia, emitida el viernes y conocida este lunes, se dio en el marco de una demanda por despido presentada por un trabajador gastronómico. El tribunal ordenó indemnizarlo bajo los criterios de la ley anterior y condenó a los empleadores a pagar más de 12,8 millones de pesos en un plazo de diez días.
Según el fallo, el trabajador se consideró despedido por falta de registración, ausencia de tareas y falta de pago de salarios. Los jueces entendieron que aplicar el nuevo esquema de actualización podía generar una pérdida real del crédito laboral frente a la inflación.
En ese sentido, señalaron que el artículo 55 vulnera derechos constitucionales, al permitir tasas que no compensan adecuadamente la depreciación del dinero. Por eso resolvieron no aplicarlo y utilizar el mecanismo general previsto en el artículo 276 de la Ley de Contrato de Trabajo.
El artículo cuestionado fija que las deudas en juicios laborales en trámite se actualicen según tasas del Banco Central, con un tope de inflación más 3% anual y un piso del 67% de ese cálculo, lo que en algunos casos podría reducir entre un 20% y un 60% el monto final a cobrar por el trabajador.