La Municipalidad de Posadas cerró un acuerdo con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMP) para actualizar los salarios durante la primera mitad de 2026. El entendimiento contempla incrementos en distintas etapas, ajustes en beneficios sociales y una serie de medidas que apuntan a mejorar las condiciones laborales.
La negociación se concretó en el ámbito laboral provincial y forma parte de una política de recomposición que se viene aplicando desde comienzos de año.
En lo inmediato, se dispuso una mejora de $30.000 desde marzo, distribuida en distintos conceptos según la categoría de los trabajadores. A esto se suma una actualización de las asignaciones familiares, con incrementos en rubros como hijo, discapacidad, nacimiento, adopción, matrimonio y prenatal, lo que impacta directamente en el ingreso total de los empleados.
El esquema prevé además una nueva suba en mayo, también por $30.000, que se reflejará a través del ticket canasta y un adicional por productividad.
Estas medidas se complementan con decisiones previas, como el aumento del ticket canasta aplicado a inicios de año y una reducción de aportes que mejoró el salario de bolsillo.
Por otra parte, el Ejecutivo municipal asumió el compromiso de avanzar con la regularización de personal, con el objetivo de incorporar a planta permanente a 200 trabajadores que actualmente se desempeñan bajo modalidad temporaria, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.
