La Oficina de Empleo de Posadas realizó una capacitación destinada a incorporar herramientas de comunicación institucional y corporativa. La actividad abordó la construcción de mensajes, la planificación del discurso y su aplicación tanto en organizaciones como en proyectos profesionales.
La Oficina de Empleo de Posadas, junto a Speech Consulting, desarrolló el taller “Comunicación Institucional y Corporativa: El impacto del mensaje que genera tu organización es clave”, en el SUM del edificio municipal.
La jornada estuvo orientada a trabajar sobre la construcción del relato organizacional y la comunicación estratégica, con herramientas para trasladar la identidad, los objetivos y las acciones de una institución, emprendimiento o proyecto a mensajes claros y coherentes.
La responsable del encuentro, María del Carmen Aguirre, explicó que la propuesta busca que cada participante pueda identificar las herramientas que mejor se adapten a su actividad. “Ya sea una idea personal, grupal o una organización en marcha, lo fundamental es aprender a administrar el discurso de manera objetiva: comprender que no estamos hablando sobre nosotros mismos, sino sobre la propuesta u organización que representamos”, señaló.
La planificación como eje de la comunicación
Otro de los aspectos abordados fue la necesidad de planificar la comunicación y evitar que las decisiones queden limitadas a respuestas ante situaciones puntuales.
“Cada vez más observamos a profesionales y referentes buscar soluciones de un día para otro sobre situaciones que requerían una estrategia previa. Muchas veces, los resultados desfavorables son consecuencia de tomar decisiones meramente tácticas y no estratégicas”, sostuvo Aguirre.
En ese sentido, el taller apuntó a que quienes tienen la responsabilidad de representar a una institución o emprendimiento puedan definir qué comunicar, cómo transmitirlo y desde qué posicionamiento, con el objetivo de evitar contradicciones entre el mensaje y la identidad de la organización.
Herramientas para el ámbito laboral
La capacitación también estuvo vinculada con el desarrollo de competencias aplicables a la búsqueda y el desempeño laboral, entre ellas comunicación estratégica, oratoria y manejo de discursos institucionales.
Desde la Oficina de Empleo señalaron que este tipo de conocimientos puede complementar la formación de quienes buscan insertarse o desarrollarse profesionalmente, especialmente en puestos que requieren comunicación, representación institucional, coordinación de equipos o presentación de proyectos.