En un gesto desafiante hacia el Gobierno, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) rubricó dos nuevos acuerdo paritarios para trabajadores del sector de Call Center y Turismo con un aumentos trimestrales del 5,4% que se ubicarán por encima del techo impuesto por la administración libertaria.
Fuentes del gremio que conduce Armando Cavalieri confirmaron que el porcentaje acordado entre las partes. Se trata de una cifra idéntica al firmado para la rama general, la cual aún no fue homologada por el Gobierno debido a que se ubica por encima del 1% que pretende imponer la Secretaría de Trabajo, en línea con la pauta inflacionaria oficial.
Lejos de acatar la pauta nacional, el gremio redobló la apuesta y confirmó dos subas idénticas para las ramas de Call Center y Turismo. En estos dos acuerdos para los Convenios Colectivos de Trabajo 781/20 y 547/08 se dispone una recomposición del 5,4% a pagar en tres cuotas y el pago de sumas fijas de $ 40.000 a incorporarse al básico en tres meses.
El acuerdo de Comercio con el sector de Call Centers
En el primer caso, el entendimiento entre el sindicato que encabeza Armando Cavalieri y la Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC) distribuyó los pagos en tres tramos, a pagar de la siguiente manera:
-Un aumento del 1,9% en abril más una suma fija de $ 35.000
-Un aumento del 1.8% en mayo más una suma fija de $ 40.000
-Un aumento del 1,7% en junio más una suma fija de $ 40.000
Así, las escalas del sector de Call Centers quedarán de la siguiente manera:
Mantenimiento abril: $ 1.010.513
Mantenimiento mayo: $ 1.032.745
Mantenimiento junio: $ 1.049.019
Mantenimiento julio: $ 1.049.019
Administrativo abril: $ 1.012.610
Administrativo mayo: $ 1.034.879
Administrativo junio: $ 1.051.188
Administrativo julio: $ 1.051.188
El acuerdo de Comercio con las empresas de Turismo
En paralelo, el gremio de comercio Faecys también firmó un acuerdo con la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (F.A.A.E.V.Y.T.) para los meses de mayo, junio y julio.
De acuerdo a lo pautado, la suba del 5,4% se distribuirá en tres tramos de la siguiente manera:
1,9% para el mes de mayo más una suma fija de $ 35.000
1,8% para el mes de junio más una suma fija de$ 40.000
1,7% para el mes de julio más una suma fija de $ 40.000
Las escalas del sector quedan de la siguiente manera:
Supervisor mayo: $ 1.070.674
Supervisor junio: $ 1.093.969
Supervisor julio: $ 1.111.247
Supervisor agosto: $ 1.111.247
Administrativo de 1° mayo: $ 1.059.363
Administrativo de 1° junio: $ 1.082.458
Administrativo de 1° julio: $ 1.099.547
Administrativo de 1° agosto: $ 1.099.547
Vendedor mayo: $ 1.059.363
Vendedor junio: $ 1.082.458
Vendedor julio: $ 1.099.547
Vendedor agosto: $ 1.099.547
A principios de mayo, Comercio acordó incrementos del 5,4% con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA) con el objetivo de recuperar la pérdida del poder adquisitivo por el aumento de la inflación. Sin embargo, desde el Gobierno cuestionaron el entendimiento.
El Ministerio de Capital Humano puso en duda la convalidación al señalar que “se encuentra en pleno análisis de la situación vinculada a la dificultad de orden público e interés general en relación con la homologación de la última paritaria del sector de comercio”. Además indicaron que se “está evaluando los términos del acuerdo suscripto entre las partes”.
La postura de Nación repercutió dentro del gremio y empujó a los trabajadores a realizar asambleas, tras lo cual cuestionaron “la intromisión del gobierno nacional en la discusión de las paritarias libres”. Asimismo dispusieron “declarar el estado de alerta y efectuar asambleas en los puestos de trabajo para informar a los compañeros y compañeras sobre la vigencia del acuerdo paritario celebrado recientemente”.
El aumento de los ingresos de los trabajadores comerciales era correspondiente al trimestre abril-junio, lo que implicaba un aumento salarial acumulativo del 5,4% en tres tramos, lo que establecería que el salario básico con presentismo alcanzaría los $1.123.000. Además, se acordaron sumas fijas que se incorporarán a los básicos a partir de julio.
Desde FAECYCS remarcaron que el artículo décimo del acuerdo estipula: “Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo”.