El Gobierno de Misiones y los principales gremios docentes acordaron este miércoles una nueva recomposición salarial que se aplicará en dos etapas, en julio y septiembre, además de establecer una agenda de trabajo para abordar cuestiones laborales y normativas pendientes.
El acuerdo fue rubricado en el Ministerio de Educación por integrantes del Gabinete Educativo provincial y representantes de la UDPM, SIDEPP, SEMAB-CEA, SADOP y AMET.
Para julio, el salario básico del maestro de grado de jornada simple se fijó en $190.000,77, mientras que el salario neto de bolsillo, sin zona, ascenderá a $801.000 para quienes no registren antigüedad y llegará a $1.018.180 para quienes acrediten 25 años de servicio. Además, se incrementarán el valor de la movilidad por combustible y el adicional Fopid, que pasará a $31.500.
La segunda etapa de actualización se aplicará en septiembre. El básico del cargo testigo se elevará a $194.616,77, en tanto que el salario neto de bolsillo oscilará entre $820.000 y $1.054.645, según la antigüedad. El Fopid volverá a incrementarse, hasta alcanzar los $37.200, y la movilidad se actualizará a $2.025.
El acta también establece un cronograma para el pago de suplementarias y vacaciones adeudadas, ratifica que no se resignarán derechos adquiridos y prevé avances en titularizaciones, estabilidad para docentes suplentes y la actualización de las asignaciones familiares.
Asimismo, las partes acordaron desarrollar durante los próximos meses diversas mesas técnicas para tratar cuestiones salariales, la implementación del sistema SUNA, la valoración docente y distintos adicionales, con una nueva instancia paritaria prevista para el 7 de octubre, cuando se analizará la pauta salarial del último trimestre del año.
