En algunos casos, particularmente, se darán mayores ajustes, dado que al menos durante los dos últimos años los incrementos salariales no acompañaron los altos índices de inflación.
Las empresas proyectan aumentos salariales por encima de la inflación durante el primer semestre del año. Según una encuesta realizada a 517 organizaciones, los presupuestos contemplan un incremento del 35%, superando la inflación estimada del 32%.
El dato pertenece a la encuesta TISA, realizada por Mercer, que remarca que el panorama macroeconómico y la relativa incertidumbre continúa siendo un reto para las compañías. En algunos casos, particularmente este año se darán mayores ajustes, dado que al menos durante los dos últimos años los incrementos salariales no acompañaron los altos índices de inflación.
Las empresas adoptan diversos criterios para definir los incrementos salariales. Un 57% de las compañías considera una combinación de factores para determinar los aumentos, mientras que un 16% tiene en cuenta solo el mercado. Otro 14% traslada la inflación en su totalidad (100%), un 7% aplica lo establecido en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), y un 6% traslada la inflación de manera parcial.
