La Secretaría de Trabajo resolvió prorrogar por cinco días hábiles la conciliación obligatoria en el conflicto que mantienen la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) y la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA). La extensión rige hasta el 26 de enero a las 8 y mantiene suspendida cualquier medida gremial que pueda afectar el sistema aeronáutico.
Con esta decisión, el Gobierno busca ganar tiempo para que continúen las negociaciones y, al mismo tiempo, asegurar la normal prestación de los servicios en plena temporada alta. La normativa administrativa habilita nuevas ampliaciones del período conciliatorio, lo que permite diferir eventuales impactos sobre los pasajeros si no se alcanza un acuerdo inmediato.
En ese marco, la Secretaría de Trabajo convocó a una nueva audiencia para el viernes 23 a las 11. Hasta entonces, el funcionamiento de los aeropuertos y la operatoria aérea continuarán sin cambios, bajo la obligación de ambas partes de sostener el diálogo.
EANA, como prestadora de un servicio esencial, se encuentra alcanzada por un régimen especial que limita las medidas de fuerza. La legislación vigente prohíbe los paros sorpresivos y establece que cualquier acción debe notificarse con al menos cinco días de anticipación, sin afectar a más del 45 por ciento de las operaciones totales.
Durante todo el período de conciliación obligatoria, ATEPSA no puede impulsar paros, retenciones de tareas ni acciones que alteren la actividad aérea. La restricción apunta a evitar perjuicios tanto a los usuarios como al sistema en su conjunto, en un contexto de alta demanda.
Desde el organismo laboral señalaron que la extensión y la convocatoria a una nueva audiencia buscan sostener el intercambio entre las partes y resguardar la continuidad de un servicio considerado crítico. Por su parte, EANA reiteró su disposición al diálogo y la intención de alcanzar un acuerdo que evite consecuencias negativas para pasajeros, trabajadores y el sistema aeronáutico.