Son 40.000 trabajadores y recibieron un bono de $ 5.200 por no haber faltado nunca entre febrero y mayo. Otros 40.000 tuvieron un beneficio menor.

El 40% de los empleados de la Administración Pública Nacional cobró un plus por presentismo, durante el cuatrimestre que fue de febrero a mayo, según datos oficiales. La mitad de esos 80.000 empleados cobraron $ 5.200 el mes pasado, por no haber faltado ni un sólo día a su lugar de trabajo durante los meses de febrero a mayo. Y el resto cobró un porcentaje de esa cifra, según la cantidad de días que tuvo faltas justificadas.

Es que el pago es cuatrimestral y surge de contabilizar $ 1.300 mensuales para los que tienen asistencia perfecta; $ 910 mensuales para quienes tuvieron hasta cuatros faltas justificadas, durante el cuatrimestre; y $ 520 mensuales, para los que faltaron hasta ocho veces en ese período. Pero los empleados que no pudieron justificar una de sus faltas, perdieron la posibilidad de cobrar el plus y, además, tuvieron descuentos en sus haberes, a razón de $1.100 por día sin ir a trabajar.

Esta es la tercera vez que se realiza un pago por presentismo. El primero fue para el período junio-septiembre del año pasado; el segundo, por octubre 2017 a enero 2018; y el último fue el pago por el período febrero a mayo de este año. El ministro de Modernización, Andrés Ibarra, señaló que «lo fundamental para alcanzar un Estado eficiente, que brinde servicios de calidad, es que los empleados estén presentes. Por eso, incluimos el presentismo, un incentivo inédito que busca fortalecer la cultura del trabajo dentro del Estado, premiando al que cumple y está presente».

La metodología de pago por presentismo se basa en el Reglamento General de Control de Asistencia y Presentismo, que elaboró el Ministerio de Modernización. Esa pauta fue incorporada por primera vez en la paritaria estatal, que rige desde el 1° de junio del año pasado.

De los 200.000 empleados públicos que trabajan en la Administración Pública Nacional, hay casi 100.000 que están en condiciones de cobrar el plus por presentismo, ya que están en 82 organismos públicos incluidos en el convenio colectivo de trabajo. «Además, quedan por fuera de ese convenio las autoridades superiores, personal de gabinete, alta dirección pública y contratos de locación de servicios», dijo una fuente del Ministerio de Modernización.

En simultáneo, hubo 1.500 empleados públicos que renunciaron durante el último año, por no poder cumplir con los horarios que quedaron registrados en los sistemas biométricos de control de asistencia. Esos equipos los implementó Modernización en la mitad de los organismos públicos y planea llevarlos a todas las dependencias hacia fines del año que viene.

El control del presentismo forma parte de una estrategia más amplia que diseñó el Ministerio de Modernización, que incluye el congelamiento del ingreso de nuevos empleados públicos y un mecanismo de movilidad interna entre las diferentes dependencias estatales, junto con planes de capacitación y concursos para los empleados públicos.

El ministro Ibarra aseguró que, «por primera vez en la historia, estamos trabajando en una estrategia integral de recursos humanos basada en dos ejes centrales: la jerarquización del empleo público y la organización del Estado».

En Modernización destacaron que se relanzó el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), con itinerarios formativos, cursos de inducción al Estado, un nuevo campus virtual, articulación con universidades y un Consejo Consultivo «de excelencia», dijo una fuente de ese Ministerio. Y detalló que hay 104.758 vacantes en el INAP este año, frente a las 37.814 que hubo en 2016. También se otorgaron 668 becas para cursos de especialización y maestrías en universidades públicas y privadas, para los cargos de la Alta Dirección Pública.

«El desafío es construir un Estado más ágil, cercano y transparente, que brinde respuestas en todo el país. Y la capacitación es fundamental para lograrlo», dijo Ibarra. Y agregó: «Una muestra de ésto son los más de 200.000 trabajadores del Estado nacional que se capacitaron en el manejo del sistema de Gestión Documental Electrónica, agilizando y transparentando cada trámite que se realiza con el Estado».

Según datos de Modernización, ya se caratularon 6.721.504 expedientes electrónicos, de los cuales casi un tercio correspondió al Ministerio de Agroindustria. Y se lanzó una plataforma digital de licitaciones abiertas, que tiene $ 130.000 millones en solicitudes de compras públicas, de los cuales ya se asignaron $ 29.176 millones en órdenes de compra. El organismo que más usa esta plataforma es Vialidad Nacional, para sus obras de infraestructura, que busca alejarse de las licitaciones que caracterizaron a la gestión kirchnerista, con el emblema de Lázaro Báez como uno de sus principales beneficiarios.

Búsquedas internas, movilidad y congelamiento

El Gobierno está potenciando el programa de Movilidad y Búsquedas Internas de personal público, ya que desde el mes pasado no pueden ingresar nuevos empleados a la Administración Pública Nacional, con algunas excepciones.

«Tenemos una herramienta en Internet que presenta todas las búsquedas laborales que están haciendo las diferentes dependencias estatales», explicó una fuente del Ministerio de Modernización. En la actualidad, hay 72 búsquedas internas en el Portal del Empleado Público(www.busquedasapn.modernizacion.gob.ar).

Los únicos que pueden postularse a esas búsquedas son los empleados públicos que ya estén trabajando en algún organismo del Estado nacional y quieran cambiar su lugar de trabajo. Por ejemplo, ahora el Ministerio de Producción busca un abogado especialista en compras y contrataciones, mientras el Ministerio de Turismo busca un referente en informática, entre otras.

Según un Decreto que Mauricio Macri dictó el mes pasado no ingresará más personal nuevo a los ministerios, Jefatura de Gabinete, ni organismos descentralizados como AFIP, PAMI, ANSES, entre otros, bajo cualquier modalidad de empleo o contratación hasta fines de 2019.

Allí se establecen excepciones «autorizadas» para las universidades, Conicet, personal del servicio exterior, Fuerzas Armadas y de seguridad. También para los concursos en marcha o nuevos -pero internos-, como los de la alta dirección; los habilitados por la Ley de Presupuesto para reponer vacantes; los cargos previstos en «estructuras orgánico-funcionales» y si hay «riesgo operativo, previo agotamiento de búsqueda interna y autorización extraordinaria».

Con más de 50 mil pesos recaudados, más de 113 emprendedoras confiaron en el Centro de Cobro de la Agencia para el Desarrollo Económico de Misiones (ADEMI) que permitió vender y utilizar medios electrónicos para cobrar el precio del producto.  Hasta el mediodía del domingo habían ingresado más de seis mil visitantes al encuentro.

La Agencia tuvo un rol activo en el acompañamiento a un nutrido grupo de emprendedoras que se presentaron en la 11 edición de la Expo Mujer 2018 que se desarrolló en el Parque del Conocimiento de Posadas. Así, se llevó adelante entrenamiento, promoción de ventas, armado de la gráfica con la que se presentaron y, sobre todo, a través del Centro de Cobros.

El Centro es un puesto ubicado estratégicamente para quedar cerca de todas las emprendedoras quienes llevan adelante su comercialización y, de solicitarlo el cliente, cobran sus productos a través de tarjetas de crédito, o débito, utilizando los medios electrónicos de ADEMI. Ello les permite el ingreso rápido al mercado financiero.

“Tuvimos 113 emprendedoras que confiaron en nuestro servicio”, dijo al respecto Suzel Vaider, presidente de la Agencia. A ello agregó que “hasta el mediodía del domingo habíamos recaudado más de 50 mil pesos y creemos que se va a ampliar por la cantidad de gente que está ingresando al Parque”.

Señaló que “con estas acciones el Estado provincial está presente con la generación de las condiciones para el desarrollo económico de las mujeres”.

El caso de la nena de 12 años abusada sexualmente en un descampado de Marcos Paz, donde finalmente fue detenido el autor del hecho, forma parte de una problemática con más de 50 casos semanales de violaciones sufridas por chicas menores de 18 años en episodios registrados en la vía pública de la Ciudad y el Conurbano.

El abogado Andrés Bonicalzi, que se desempeña en la Asociación de Víctimas de Violaciones (AVIVI), explicó en declaraciones a Diario Popular que «los casos con abordajes en la vía pública vienen en marcado y alarmante aumento en los últimos meses, y se trata de una problemática que debe ser reflexionada en profundidad para desarrollar mecanismos de prevención efectivos».

«Cuando hablamos del perfil de un abusador sexual, una de las cuestiones que surge es su necesidad de procurar impunidad en el hecho. Es decir, cometer la aberración y que no lo atrapen. Esto ocurre, lamentablemente, en la mayoría de las agresiones sexuales. El perverso busca encontrar la oportunidad en aquellos lugares donde confluyen diversos factores, que de algún modo resultan alineados», señaló el especialista.

El hecho de Marcos Paz, con el sospechoso detenido y muy complicado penalmente por la contundencia de las pruebas en su contra, tuvo la particularidad de que una cámara de seguridad captó la secuencia del abordaje en la calle de la nena de 12 años y la manera en que el sujeto la obligó a dirigirse a una zona descampada cercana, donde la sometió sexualmente para luego fugar.

«El agresor de Marcos Paz seguramente no tuvo en cuenta la presencia de la cámara. Pero buscó un espacio donde no había presencia de personas, más allá de la víctima, y tampoco del propio Estado, por ejemplo a través de luminarias deficientes, por falta de urbanización o porque no hay prevención policial territorial», sostuvo Bonicalzi.

Asimismo, el letrado agregó: «Estas falencias, sin duda, comprenden focos de alerta en los que se apoyan los perversos, que están buscando de manera permanente las oportunidades para perpetrar estos delitos».

Bonicalzi afirmó que se ve «claramente un aumento en la cantidad de denuncias, con cada vez más hechos de chicas que son abordadas o levantadas en la vía pública» y añadió que «en muchos casos, en autos donde son abusadas en el interior, o llevadas para resultar violadas en algún departamento o casa».

Efectivos de la Prefectura secuestraron mercaderías sin aval aduanero por un valor total cercano al millón de pesos, tras realizar dos operativos en esa localidad.

Se trata de dos grandes cargamentos de mercaderías descubiertos en la zona conocida como Paraje Cantera (km 1922 del río Paraná), como resultado de los continuos patrullajes para prevenir el delito.

En primer lugar, un móvil de la fuerza interceptó una miniván con dos ocupantes. Luego de revisar los 13 bultos que estas dos personas transportaban a bordo del vehículo, se logró constatar que los paquetes contenían juguetes, anteojos de sol y prendas de vestir sin identificación de marca o país de origen. El valor total de la mercadería asciende a los 475.980 pesos.

Por otro lado, una segunda patrulla terrestre avistó a un hombre con varios bultos, quien huyó rápidamente al notar la presencia policial. El personal inspeccionó la mercadería y verificó que se trataba de juguetes, chalinas, lentes para sol y accesorias para celular por un valor de 485.600.

En ambos casos se procedió a labrar el acta de secuestro correspondiente. El total de la mercadería valuada en 961.580 pesos fue secuestrada y puesta a disposición de la AFIP-DGA local.