Esta actividad se desarrolla a partir del acuerdo firmado entre el presidente del Parlamento Misionero, Carlos Rovira y la presidencia de Samsung Electronics Argentina.

Desde esta mañana se realizan talleres de manera simultánea en el Aula Samsung de la Cámara de Representantes de Misiones y en la Escuela de Robótica, con participación de las comunidades educativas de los bachilleratos Orientado Provincial 1 y 85; las escuelas 167, Normal 10 y Provincial de Educación Técnica 1; y los centros de Educación Polimodal 4 y 20.

También de los institutos San Miguel, Virgen de Itatí, Combate de Mbororé, Yabotí, Universo, San Basilio Magno, Liceo Storni, y Pedro Goyena.

Las capacitaciones son dirigidas por los integrantes de la red global de especialistas Socialab, Gisela Riveiro Oyarzabal, Manuel Aguilera y Juan Badaloni.

Mañana se replicarán los talleres en el Salón Cultural de Puerto Rico, y en las instalaciones de la Cooperativa de Obras y Servicios Públicos de Apóstoles.

Gisela Riveiro Oyarzabal, Líder de Proyectos de Socialab explicó que estos talleres implican “buscar nuevas tecnologías” y “que los chicos puedan resolver problemáticas en sus comunidades, pero principalmente hacer despertar en ellos el compromiso social”.

Esto es, “acompañarlos en enseñarles herramientas pero para despertar el sentido social que debería tener una tecnología en el impacto positivo, tanto para la sociedad como en el ambiente”, especificó.

Durante la apertura, el presidente del bloque de diputados renovadores, Marcelo Rodríguez destacó la participación de los jóvenes en esta propuesta de la Legislatura, “que siempre está a la vanguardia y que convoca permanentemente, a través de su presidente, a los actores de la sociedad para que puedan llevar adelante el enriquecimiento del capital más importante que es el conocimiento”.

“Esa revolución y ese presente que hoy transitan los jóvenes es importante porque son quienes van a llevar el legado y el cambio, la transgresión y la transformación”, indicó.

En el mismo sentido, la coordinadora de la Unidad de Gestión en TIC, Carola Silvero resaltó el interés de los docentes “por mejorar y acercar a los alumnos metodologías para el crecimiento y desarrollo frente a un futuro que se presenta con muchos cambios”.

Para Silvero, la robótica “es la excusa, la herramienta a partir de la que se ayuda a docentes y estudiantes a transitar este nuevo tiempo, transversalizado por la tecnología”.

El tallerista Manuel Aguilera detalló que las ideas que surjan serán subidas a la plataforma digital donde concursarán para avanzar en un certamen.

“Lo interesante es que las problemáticas son muy específicas de cada comunidad: por ejemplo, el año pasado resultó ganadora la iniciativa de jóvenes preocupados por el acceso al agua potable”, añadió.

“El año anterior había un equipo que trabajó respecto de las personas insulinodependientes y cómo podían hacer las personas para saber si la sustancia había perdido o no la cadena de frío”, concluyó.

En los últimos años la Oficina Municipal de Empleo logró incorporar al mercado laboral a más de 550 jóvenes que en la actualidad trabajan en relación de dependencia.

Desde el inicio de la gestión de Joaquín Losada como intendente de la ciudad de Posadas se impulsó fuertemente en las políticas de generación de empleo. Para tal fin, se conformó una red de trabajo interinstitucional entre el sector público y privado a través de la Cámara de Comercio de Posadas, la Oficina Municipal de Empleo y la Gerencia del Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación.

En este sentido, el director del organismo Jeremías Zarza dijo que “alcanzar la cifra de 550 jóvenes como trabajadores registrados es el resultado de una prolija y organizada tarea y de la gestión diaria de los programas Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Entrenamiento para el Trabajo e Inserción Laboral”.

Asimismo, manifestó que “El primer paso es el Jóvenes donde los beneficiarios asisten a talleres de capacitación y formación de perfiles laborales, para poder avanzar a la segunda instancia que es la del Entrenamiento para el Trabajo. Aquí el joven gana experiencia laboral y tiene la posibilidad de quedar en blanco a través del Programa de Inserción Laboral”.

Por otra parte, Zarza señaló que “ponemos mucho énfasis en el Entrenamiento porque una de las principales dificultades a la hora de conseguir empleo es la falta de experiencia. Hay casos en los empresarios piden estudios avanzados y hasta tres años de experiencia laboral, lo que a veces es difícil conseguir un perfil laboral que reúna esos requisitos, sobre todo en personas jóvenes”.

Sin embargo, los números no dejan de ser alentadores, pues en lo que va de esta gestión más de750 firmas privadas acuden a la Oficina en búsqueda de perfiles laborales, lo que permitió que en este tiempo más de 2000 jóvenes hayan ingresado al Programa de Entrenamiento para el Trabajo, de los cuales más de 550 hoy son trabajadores registrados a través del Programa de Inserción Laboral.

A modo de cierre, el titular de Oficina de Empleo capitalina enfatizó que el éxito de este último programa se debe a que una vez que el empresario decide blanquear al trabajador, el Estado le ayuda a solventar los costos de ese recurso humano durante dos años.