El Índice de Precios al Consumidor (IPC) registró un aumento del 2,5% en noviembre de 2025 respecto al mes anterior, una nueva aceleración del índice que se ubica por encima del 2,3% registrado en octubre.
De esta forma, la inflación acumulada en once meses alcanzó el 27,9%, mientras que la variación interanual se ubicó en el 31,4%.
El dato oficial del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) se difundió en un contexto donde las consultoras privadas habían proyectado una inflación mensual de entre 2,3% y 2,5%.
Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (3,4%), Transporte (3%) y Alimentos y bebidas no alcohólicas (2,8%) fueron las divisiones con mayor aumento durante el penúltimo mes del año.
Mientras que las de menor variación se ubican Prendas de vestir y calzado y Equipamiento y mantenimiento del hogar con 0,5% y 1,1%, respectivamente.
El gobernador de Misiones, Hugo Passalacqua, informó que el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) correspondiente al segundo semestre se acreditará el sábado 20 de diciembre para los empleados públicos activos, jubilados, pensionados y retirados provinciales.
El anuncio fue realizado a través de las redes oficiales del mandatario, donde además aclaró que el pago del aguinaldo para los funcionarios jerárquicos y autoridades superiores -entre ellos el gobernador, vicegobernador, ministros, secretarios y subsecretarios de Estado, además de cargos políticos y de conducción- quedará diferido hasta el 20 de enero de 2026, en cumplimiento del Decreto N.º 2482/25.
El decreto, firmado por Passalacqua, el ministro de Hacienda Adolfo Safrán y el coordinador general de Gabinete Héctor Ricardo Llera, establece el diferimiento como parte de las medidas adoptadas frente al actual contexto financiero de la provincia, con el objetivo de priorizar los compromisos salariales generales y garantizar la estabilidad fiscal.
Informo que el sábado 20 de diciembre estará acreditado el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) de los jubilados, pensionados, retirados provinciales y de los empleados públicos activos del Estado provincial.
Varias rutas provinciales de Misiones recibieron en los últimos días la incorporación de carteles con distinto tipo de información. El trabajo ejecutado responde a la necesidad de reponer señales dañadas y de incorporar nueva infraestructura.
Además del mantenimiento de rutas pavimentadas que la Dirección Provincial de Vialidad (DPV) ejecuta permanentemente, como bacheo, limpieza y reposición de banquinas, las tareas de señalización, tanto horizontal como vertical, también son fundamentales para la seguridad de los usuarios.
Entre otros sectores, la entidad vial trabajó en la reposición e incorporación de cartelería preventiva, informativa y reglamentaria en la Ruta Provincial N° 8 a la altura del kilómetro 82, beneficiando al área de la Escuela N° 295 y el BOP N° 40, en el kilómetro 80 a la altura de la Escuela N° 375 y en el kilómetro N° 86, frente a la Escuela N° 55.
En total se incorporaron 60 carteles nuevos y se repusieron otros 15 según la demanda relevada en cada caso donde se intervino.
El Gobierno de Misiones dispuso, mediante el Decreto N.º 2482, postergar el pago del medio aguinaldo correspondiente al segundo semestre de 2025 para las autoridades superiores y personal de alta jerarquía de la administración provincial.
La medida, firmada por el gobernador Hugo Passalacqua, el ministro de Hacienda Adolfo Safrán y el coordinador general de Gabinete Héctor Ricardo Llera, establece que el pago se realizará el 20 de enero de 2026.
De acuerdo con el texto oficial, la decisión responde a la actual situación financiera de la Provincia, por lo que se considera necesario adoptar medidas que permitan garantizar el cumplimiento de los objetivos de gestión y la sostenibilidad administrativa.
El diferimiento alcanza a los cargos comprendidos en las categorías de Autoridades Superiores y Personal Superior, entre ellos: el gobernador y vicegobernador, ministros, secretarios y subsecretarios de Estado, la cúpula de la Policía de Misiones, directores del Servicio Penitenciario Provincial, asesores, coordinadores, presidentes y vicepresidentes de entes descentralizados y autárquicos, así como también las máximas autoridades del Tribunal de Cuentas, Contaduría y Tesorería General de la Provincia, y del Consejo General de Educación.
La resolución busca priorizar la estabilidad financiera y asegurar el cumplimiento de los compromisos salariales generales en el marco del actual contexto económico.
La Cámara de Comercio e Industria de Posadas respaldó la continuidad de los Programas Ahora Misiones y advirtió que representan hasta el 70% de las ventas en los días de vigencia.
La Cámara de Comercio e Industria de Posadas (CCIP) emitió un comunicado institucional en el que solicita que los Programas Ahora Misiones y sus variantes continúen aplicándose durante todo 2026. La entidad destacó que estas herramientas, vigentes hace casi una década, se consolidaron como un mecanismo central para sostener el consumo en la provincia y para mantener competitividad frente a la presión comercial de las zonas de frontera.
Según lo expresado por la Cámara, los programas no son un beneficio aislado, sino el resultado del trabajo conjunto entre el sector público, las entidades financieras y los comercios. Lo que comenzó como una alternativa de financiamiento terminó transformándose en uno de los instrumentos más efectivos para ordenar el comportamiento de compra de los consumidores, especialmente en períodos de crisis del consumo.
El comunicado remarca un dato clave para el sector: en Posadas, los esquemas “Ahora” representan alrededor del 70% de las ventas en los días en que están vigentes. En un escenario de retracción económica, inflación acumulada y competencia directa con Paraguay, la CCIP advierte que suspender esta política implicaría un golpe adicional a la actividad comercial.
La Cámara reafirmó su compromiso institucional para acompañar la continuidad del programa, señalando que su sostenimiento requiere la participación activa de todos los actores involucrados: gobierno provincial, bancos, comercios y cámaras empresariales. El mensaje lleva la firma del presidente Carlos Manuel Amores, el vicepresidente Federico Panozzo y el prosecretario Fernando Vely.
La postura del sector busca anticipar la discusión económica del próximo año y marcar la necesidad de previsibilidad en un contexto donde la demanda no logra recuperarse sin estímulos concretos.
Por efecto de los ajustes nacionales, el precio del combustible volvió a trepar en Posadas y ya supera los $2.000 por litro. Desde esta mañana, Axion actualizó sus tarifas en medio de la inestabilidad económica que atraviesa el país.
La nueva suba golpea nuevamente a los automovilistas misioneros: las principales estaciones de servicio de la capital ya exhiben valores récord. En Axion, dos de los combustibles premium cruzaron el umbral de los $2.000: la Quantium se vende a $2.049 y la Quantium Premium Diesel alcanza los $2.089. Los productos tradicionales también registran cifras altas, con la Súper a $1.751 y la Diesel a $1.889.
La misma tendencia se replica en otras petroleras. En YPF, los combustibles premium se aproximan o ya superan los $2.000 según la estación, mientras que en Shell los valores más elevados también quedaron por encima de esa marca, consolidando un ajuste general en toda la ciudad.
El Parque del Conocimiento presentará dos funciones del tradicional Concierto de Navidad. La primera será el sábado 13 de diciembre a las 20.30 en la parroquia Santo Cura Brochero (Itaembé Guazú) y la segunda, el domingo 14 a las 21 en la parroquia San Vladimiro (Rademacher 2885). Entrada libre.
En esta edición, el Coro Estable y la Orquesta de Cámara invitan a compartir un repertorio especialmente preparado para celebrar el espíritu de estas fiestas: obras que inspiran reflexión, encuentro y un mensaje de esperanza.
El programa incluye el Concierto para oboe y violín en do menor BWV 1060 de Johann Sebastian Bach, la obra coral Transeamus usque Bethlehem de Joseph Schnabel, la cantata Uns ist ein Kind geboren (BWV 142) y piezas tradicionales como Oíd un son en alta esfera y Les anges dans nos campagnes en versiones de Nelson Bouzigues.
Con estas dos presentaciones, el Parque del Conocimiento cierra un año de intensa actividad artística y formativa, reafirmando su compromiso con la difusión de la música académica y la participación de la comunidad en experiencias culturales significativas. Bajo la dirección del Maestro Emilio Rocholl, ambas funciones contarán con destacados solistas y consolidan al Concierto de Navidad como un hito del calendario institucional.
El Instituto de Macroeconomía Familiar (IMaC) continúa fortaleciendo la producción local y la soberanía alimentaria en Misiones. En esta oportunidad, junto a Lalo Kukla, productor y comerciante, el equipo del IMaC visitó a Juan Manuel Vargas, productor de tomate, morrón, cebollita y ajo, en el Lote 31 de Corpus Christi.
El encuentro tuvo como objetivo comenzar a articular la formación de una pequeña cuenca de ajo criollo o “ajo misionero”, una iniciativa que busca diversificar la producción regional y potenciar las economías familiares rurales.
Desde el IMaC destacaron la importancia de acompañar las iniciativas del colono misionero, brindando asistencia técnica y promoviendo la investigación y el cultivo de especies que, si bien se comercializan en los mercados locales, provienen actualmente de otras provincias.
El Servicio Penitenciario de Misiones informó el fallecimiento de Sergio Yanel De Campos, interno alojado en la Unidad Penitenciaria VIII de Cerro Azul, ocurrido este miércoles en el hospital Samic de Leandro N. Alem.
Según el parte oficial, De Campos murió a causa de un paro cardiorrespiratorio no traumático e insuficiencia respiratoria aguda, cuadro derivado de una condición médica previamente diagnosticada y bajo tratamiento.
El interno había sido hospitalizado el 2 de diciembre por cólico renal e infección urinaria, recibiendo el seguimiento médico correspondiente. De Campos había ingresado al establecimiento penitenciario en noviembre de 2025, en buen estado general de salud.
Desde la institución aseguraron que, durante su permanencia, se actuó conforme a las reglamentaciones vigentes, garantizando la atención sanitaria y el respeto de los derechos del interno.
Finalmente, en cumplimiento del Oficio N.º 2447/25 – Registro J.I. N.º 5, 2.ª C.J.M., el cuerpo fue entregado para la realización de la autopsia correspondiente.
El presidente Javier Milei firmó y envió al Senado el proyecto de Reforma Laboral tras su regreso de Oslo. La iniciativa ingresó esta mañana y su debate en comisión comenzaría la próxima semana, aunque desde el bloque oficialista se busca acelerar el tratamiento.
Vacaciones La propuesta reorganiza el régimen de licencias anuales con mayor flexibilidad. Establece que las vacaciones deben otorgarse entre octubre y abril, salvo acuerdo distinto entre las partes. Permite fraccionarlas en períodos no menores a siete días, garantiza al menos un período en verano cada tres años y obliga a reprogramar los días pendientes si la licencia se interrumpe por enfermedad.
Despidos El proyecto redefine la indemnización por despido sin causa, que será de un mes de sueldo por año trabajado, calculado sobre la mejor remuneración habitual y con topes por convenio. Habilita la creación de fondos de cese laboral para cubrir estas compensaciones y confirma que la indemnización será la única reparación posible, excluyendo reclamos civiles adicionales. Mantiene los regímenes especiales por enfermedad, accidente o fallecimiento y actualiza normas de preaviso.
Remuneraciones El texto amplía la definición de conceptos remunerativos y no remunerativos, consolidando beneficios sociales como no alcanzados por aportes ni contribuciones. Autoriza la creación de componentes salariales fijos o variables que no generan derechos adquiridos ni ultraactividad. Exige que los salarios se paguen por vías bancarias o electrónicas y moderniza el régimen de recibos y deducciones.
Ultraactividad y formalización laboral La reforma limita la ultraactividad para los nuevos componentes variables y simplifica la registración laboral mediante un registro único ante ARCA, fortaleciendo la presunción a favor del trabajador cuando exista omisión. Impulsa la digitalización de recibos y mecanismos tecnológicos de trazabilidad.
Convenios colectivos Se restringe la aplicación de los convenios a su ámbito directo, evitando extensiones analógicas. Se reconoce la facultad de los CCT para fijar topes de empleo part-time, definir cálculos de jornada por promedios, negociar remuneraciones variables y reemplazar el esquema indemnizatorio tradicional por fondos sectoriales de cese laboral.
Procedimientos judiciales El proyecto actualiza la forma de calcular créditos laborales, ajustándolos por IPC más 3% anual y prohibiendo intereses sobre intereses salvo posterior a la sentencia. Para causas en curso se adopta el criterio de interés del BCRA con límites para evitar desequilibrios. Se establece que los pagos se realicen en la cuenta sueldo y se limitan los honorarios y pactos de cuota litis. Los jueces deberán informar a ARCA cuando detecten empleo no registrado.
Prácticas sindicales La iniciativa regula el alcance de la tutela sindical al impedir que trabajadores eventuales ocupen cargos protegidos. Reduce las deducciones automáticas a favor de sindicatos sólo a los casos previstos en leyes, estatutos o convenios firmados por la empresa; en el resto se requiere consentimiento del trabajador. Además, los acuerdos conciliatorios o liberatorios deberán contar con intervención judicial o administrativa para ser válidos.
