La paritaria de empleados de comercio acordó un aumento del 5% en tres tramos entre abril y junio de 2026 y el pago de una suma fija de $20.000, lo que impactará en los salarios del sector de manera progresiva.
El incremento se aplicará sobre las escalas vigentes en tres etapas: abril, mayo y junio, por lo que el sueldo irá aumentando mes a mes hasta completar el total del 5% acordado.
El aumento se calcula sobre el salario básico de cada categoría, lo que implica que el monto final varía según la función, la antigüedad y los adicionales que perciba cada trabajador.
En términos concretos, el impacto será mayor en las categorías más altas, ya que el porcentaje se aplica sobre una base salarial más elevada, mientras que en los niveles iniciales la suba será menor en términos nominales.
A este esquema se suma una suma fija de $20.000, que se abonará en el corto plazo como refuerzo del ingreso, independientemente de la categoría del trabajador.
El acuerdo fue alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las cámaras empresarias, y alcanza a más de un millón de trabajadores en todo el país.
De esta manera, el nuevo esquema combina una mejora porcentual del salario con un ingreso adicional inmediato, lo que permite sostener el poder adquisitivo mientras se completa la aplicación total del aumento.