En el primer trimestre del 2025 el salario pretendido por aquellas personas que buscan trabajo creció un 16,95% para tener una vida digna.
Durante el gobierno de Javier Milei los salarios de la mayoría de los trabajadores sufrieron un fuerte deterioro ante la inflación, lo que provocó una brutal caída del poder adquisitivo y del consumo. Según datos del INDEC, en mayo una familia tipo de cuatro personas necesitó $1.110.063 para no caer por debajo de la línea de pobreza. Sin embargo, la gran mayoría de los empleados públicos y privados se encuentra lejos de percibir dicha suma.
En ese marco la bolsa de trabajo Bumeran publicó un informe que da cuenta de que en el primer trimestre del 2025 el salario pretendido por aquellas personas que buscan trabajo creció un 16,95% para tener una vida digna. El monto supera los datos de inflación que en los primeros tres meses del año registró un aumento del 8,6%.
El crecimiento trimestral exhibido en la remuneración requerida se compuso por un alza del 7,30% en enero, la mayor del periodo, seguida por un 3,46% en febrero y del 5,34% en marzo, en conjunto suman 8 puntos porcentuales más que la variación precios entre los tres meses.
De este modo, el sueldo pretendido promedio fue de $1.503.863 en marzo, mientras que en enero y febrero se ubicó en $1.427.606 y $1.379.808, respectivamente. En los tres casos, los aumentos mensuales estuvieron por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El registro acumulado en el periodo enero-marzo marca una desaceleración respecto a los años previos: en el primer trimestre de 2024, el aumento había sido del 45,75%, mientras que en igual período de 2023 alcanzó el 19,71%.
Al segmentar las pretensiones salariales según el nivel de experiencia, el reporte reveló que en marzo, quienes se postularon a cargos de supervisión y jefatura solicitaron un promedio de $1.923.413 por mes, un 6,81% más que el mes anterior.
En el caso de las posiciones semi senior y senior, el promedio fue de $1.571.725 (suba del 5,08%), y en los niveles junior alcanzó los $1.074.734 (incremento del 5,01%).
En cuanto a los sectores, Marketing y Comunicación lideró el incremento acumulado del salario requerido en el segmento junior, con una suba del 21,37%. Le siguieron Producción, Abastecimiento y Logística (20,19%), el rubro clasificado como “Otros” (18,53%) y Administración y Finanzas (18,02%). Todos estos sectores se ubicaron por encima del promedio general para el nivel junior, que fue del 14,93%.