La propuesta de la Secretaría de Trabajo se da antes de una nueva reunión del Consejo del Salario, mientras el Salario Mínimo, Vital y Móvil se mantiene en $376.600.
En la antesala de una nueva reunión del Consejo del Salario, el Gobierno nacional impulsa un esquema para que las negociaciones paritarias permitan alcanzar salarios mínimos cercanos a $1 millón para los trabajadores registrados alcanzados por convenios colectivos.
La iniciativa es promovida por la Secretaría de Trabajo de la Nación y apunta a mejorar los ingresos a través de acuerdos entre sindicatos y empresas, sin depender de un aumento significativo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
El planteo surge en un escenario en el que el salario mínimo vigente es de $376.600, un monto considerablemente inferior a los ingresos de buena parte de los trabajadores registrados bajo convenio.
El Gobierno pone el foco en las paritarias
La estrategia oficial consiste en que las negociaciones salariales sectoriales funcionen como la principal herramienta para elevar los ingresos, en lugar de trasladar toda la presión al salario mínimo nacional.
Desde el Gobierno consideran que un incremento sostenido de los salarios acordados en paritarias permitiría avanzar hacia un piso de ingresos cercano al millón de pesos, con un impacto fiscal limitado, dado que las mejoras surgirían principalmente de acuerdos entre empleadores y trabajadores.
El objetivo oficial también está vinculado con la intención de recuperar el poder adquisitivo y fortalecer el consumo, en un contexto de desaceleración de la inflación.
Nueva reunión del Consejo del Salario
El Consejo del Salario fue convocado para este viernes 28 de agosto y contará con representantes del Gobierno, las centrales sindicales y las cámaras empresarias.
El encuentro tendrá como eje la discusión de una nueva actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil y de las prestaciones por desempleo. Sin embargo, la expectativa del Ejecutivo está puesta también en que las próximas negociaciones paritarias acompañen el objetivo de elevar el piso de ingresos de los trabajadores.
De esta manera, la discusión salarial tendrá dos planos: por un lado, la actualización del salario mínimo nacional, actualmente en $376.600; y por otro, el intento del Gobierno de que los convenios colectivos permitan alcanzar ingresos mínimos próximos a $1 millón.
La propuesta se suma así a la estrategia oficial para la segunda mitad del año, con el foco puesto en la evolución de los salarios, el consumo y la inflación.