En los últimos años la Oficina Municipal de Empleo logró incorporar al mercado laboral a más de 550 jóvenes que en la actualidad trabajan en relación de dependencia.
Desde el inicio de la gestión de Joaquín Losada como intendente de la ciudad de Posadas se impulsó fuertemente en las políticas de generación de empleo. Para tal fin, se conformó una red de trabajo interinstitucional entre el sector público y privado a través de la Cámara de Comercio de Posadas, la Oficina Municipal de Empleo y la Gerencia del Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación.
En este sentido, el director del organismo Jeremías Zarza dijo que “alcanzar la cifra de 550 jóvenes como trabajadores registrados es el resultado de una prolija y organizada tarea y de la gestión diaria de los programas Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Entrenamiento para el Trabajo e Inserción Laboral”.
Asimismo, manifestó que “El primer paso es el Jóvenes donde los beneficiarios asisten a talleres de capacitación y formación de perfiles laborales, para poder avanzar a la segunda instancia que es la del Entrenamiento para el Trabajo. Aquí el joven gana experiencia laboral y tiene la posibilidad de quedar en blanco a través del Programa de Inserción Laboral”.
Por otra parte, Zarza señaló que “ponemos mucho énfasis en el Entrenamiento porque una de las principales dificultades a la hora de conseguir empleo es la falta de experiencia. Hay casos en los empresarios piden estudios avanzados y hasta tres años de experiencia laboral, lo que a veces es difícil conseguir un perfil laboral que reúna esos requisitos, sobre todo en personas jóvenes”.
Sin embargo, los números no dejan de ser alentadores, pues en lo que va de esta gestión más de750 firmas privadas acuden a la Oficina en búsqueda de perfiles laborales, lo que permitió que en este tiempo más de 2000 jóvenes hayan ingresado al Programa de Entrenamiento para el Trabajo, de los cuales más de 550 hoy son trabajadores registrados a través del Programa de Inserción Laboral.
A modo de cierre, el titular de Oficina de Empleo capitalina enfatizó que el éxito de este último programa se debe a que una vez que el empresario decide blanquear al trabajador, el Estado le ayuda a solventar los costos de ese recurso humano durante dos años.