Con la expectativa de más de tres mil personas que colmaron las instalaciones del Polideportivo Fitti Kruse, se eligió este fin de semana a la nueva soberana de Colonia Wanda, siendo coronada Carolina Anschau quien llevará el cetro por un año representando a esta localidad.

Esta celebración es parte de un extenso programa planificado como parte de las actividades por el mes del 82 aniversario de la Ciudad de las Piedras Preciosas, que tendrá este miércoles su acto central, explicó el intendente Felipe Jeleñ.

En su reinado, Anschau estará acompañada por Aldana Feduzka, como primera princesa, y Laura Franco como segunda princesa. Mientras que Carla Arezi resultó electa Miss Elegancia y Vanina Zalewski como Miss Simpatía.

A la vez que, a través de Facebook, con la participación de más de 25 mil personas, Aldana Feduzka se llevó el galardón de Miss Amistad.

De la elección participaron unas 17 concursantes, quienes no sólo mostraron elegancia y belleza, sino también el reflejo de una juventud pujante y cargada de anhelos para una ciudad en constante crecimiento.

Esto quedó demostrado en la previa a la velada de coronación, cuando el intendente Jeleñ recibió a las candidatas, compartiendo sus inquietudes y visión de común sobre el desarrollo de Wanda.

Durante el encuentro con el jefe comunal, las candidatas destacaron las mejoras que en distintos aspectos (social, cultural, infraestructura), se lograron para la ciudad en los últimos años, sino que además agradecieron a Jeleñ por haberle construido –con recursos genuinos de la comuna-, el edificio para que la EPET pueda funcionar en su espacio propio.

Es que con más de 170 alumnos, esta institución educativa funcionaba en el Salón de Cultura Municipal, y ahora se cumple el anhelo de la comunidad educativa, dado que con la inversión efectuada por la actual administración municipal se recuperaron las instalaciones del abandonado Club de Madres, y se acondicionaron para que la EPET pueda funcionar a pleno y en óptimas condiciones.

“Este reconocimiento me generó gran emoción, porque trabajamos con la convicción de que la educación es uno de los pilares para el desarrollo de nuestra comunidad, y ver a los jóvenes entusiasmados, nos hace redoblar los esfuerzos, en un contexto por demás difícil donde toda inversión debe ser muy bien analizada”, recalcó el intendente y agregó “pese a ello, seguimos con una administración ordenada y que no cesa en obras como arreglo de caminos e infraestructura”.

¿Cómo sigue el cronograma?

En tanto, este domingo por la tarde se llevó a cabo la jornada “Domingo Saludable”, con gran respuesta por parte de los vecinos en la Plaza República del Paraguay, donde se realizaron actividades deportivas y recreativas, controles de salud y recomendaciones nutricionales.

El programa de actividades continuará el miércoles –día del Aniversario-, con Misa en la Capilla Czestochowa a las 9, a las 10 el Acto Central y Desfile 82º Aniversario; a las 13 será el almuerzo y reconocimiento a los pioneros, y a las 15 el gran show con la presencia de “Los Mitá”.

El viernes a las 9 tendrá lugar el acto conmemorativo al General San Martín; el domingo desde las 7 la “Bicicleteada 82º Aniversario”, y el miércoles 22 a las 19 la Fiesta Exhibición de Dinamic Gym en el Polideportivo Municipal.

En tanto que del 24 al 26 tendrá lugar el Campeonato Misionero de Rally, cerrando las actividades del 31 del mes en curso con el programa Gurises Felices en el Polideportivo.

Se trata de Lucas Francisco Sánchez (23), quien este domingo a las 16.30,  transitaba en una motocicleta Zanella de 110 cilindradas y colisionó contra un colectivo urbano en avenidas Chacabuco y 115 de Posadas.

Se tomó conocimiento del deceso esta mañana, mediante las autoridades del Hospital Ramón Madariaga, quienes informaron a la comisaría. El joven había sido intervenido quirúrgicamente, pero no resistió a las graves lesiones sufridas. El cuerpo fue llevado a la Morgue Judicial para estudios de autopsia.

El hecho

Este domingo, el joven circulaba por avenida 115 en sentido Sur-Norte y al intentar trasponer la avenida Chacabuco, colisionó contra el lateral izquierdo (rueda delantera) del colectivo, que era conducido por Hugo Orlando S. (33); este circulaba por avenida Chacabuco en sentido Este-Oeste.

Trabajaron policías de la comisaría 13a y la Policía Científica.

Integrantes de la comisaría de El Soberbio intervinieron e investigan un homicidio con arma de fuego ocurrido en la tarde-noche de este domingo, en Paraje Progreso, km 17 de la ruta Costera 2, donde falleció Leandro Noguera (18).

De acuerdo con las primeras investigaciones, el altercado habría ocurrido entre cuatro jóvenes y la disputa sería por una motocicleta. Testigos relataron que el autor de los disparos –ya identificado- abrió fuego luego de una exaltada pelea y huyó.

Todo se habría originado en un bar ubicado en el citado domicilio.  La víctima fatal –también armado con un arma de fuego- habría llegado acompañado de dos amigos en reclamo por dicha motocicleta.

Como resultado final, Leandro falleció de al menos de tres disparos en la zona del tórax.

Los investigadores aprehendieron a uno de los protagonistas identificado como Maicón F. (19), mientras que por estas se busca exhaustivamente al presunto autor.

Se secuestró la moto en cuestión, una Honda Twister, y un arma de fuego tipo pistolón con un cartucho calibre 36, que tenía el fallecido.

En el marco de los habituales recorridos preventivos nocturnos, esta madrugada Comando Uno patrullaba la avenida Santa Cruz cuando a la altura de la calle Perito Moreno notaron que dos jóvenes, uno cargando una bandolera y el  otro una mochila, llamativamente intentaron escapar.

Esto llamó la atención de los uniformados que interceptaron al dúo en una calle interna. Ambos exhibieron a los policías lo que llevaban en sus bolsos: tenían marihuana fraccionada, un picador de droga y una balanza de precisión.

La Dirección Toxicomanía corroboró y pesó la sustancia (1 kilo 639 gramos).

Los involucrados fueron identificados como Gustavo (25) y Fernando (27) quienes quedaron detenidos por disposición del Juzgado Federal de Posadas, por Infracción a la Ley 23.737

La “Capital del Monte” recibió a la séptima fecha del campeonato de una de las categorías más importantes del país.

Según datos brindados por el Ministerio de Turismo de la provincia, el Súper TC 2000 generó una ocupación de alojamiento del 98,4% en Oberá, más de 4 mil visitas a la tierra colorada, con una estadía de tres noches. Estas cifras significaron un impacto económico de 8,5 millones de pesos, distribuidos en el sector.

Luego de varios trabajos de mantenimiento, tanto dentro como fuera de la pista, Oberá fue sede de la tradicional fiesta de motores.

Su realización requiere de infraestructura, servicios y organización que estén a la altura de la calidad del evento; hecho que implica un desafío y un privilegio para Misiones.

El ministro de Turismo, José María Arrúa, sostuvo que “esto es resultado de un trabajo desarrollado en conjunto con diferentes actores que componen la actividad turística, tanto del sector público como del privado. Hay un gran esfuerzo de mucha gente para que propios y turistas disfruten de estos eventos”.

Al mismo tiempo, consideró que el desarrollo de la carrera colabora en la promoción del Destino, al ubicar a la provincia en un mapa regional de competencias. “Es una gran vidriera para mostrar nuestros atractivos”, remarcó.

El piloto del equipo Chevrolet YPF, Agustín Canapino, ganó esta séptima fecha de la categoría argentina de automovilismo de velocidad, destacada por su reformulación tecnológica.

Son 40.000 trabajadores y recibieron un bono de $ 5.200 por no haber faltado nunca entre febrero y mayo. Otros 40.000 tuvieron un beneficio menor.

El 40% de los empleados de la Administración Pública Nacional cobró un plus por presentismo, durante el cuatrimestre que fue de febrero a mayo, según datos oficiales. La mitad de esos 80.000 empleados cobraron $ 5.200 el mes pasado, por no haber faltado ni un sólo día a su lugar de trabajo durante los meses de febrero a mayo. Y el resto cobró un porcentaje de esa cifra, según la cantidad de días que tuvo faltas justificadas.

Es que el pago es cuatrimestral y surge de contabilizar $ 1.300 mensuales para los que tienen asistencia perfecta; $ 910 mensuales para quienes tuvieron hasta cuatros faltas justificadas, durante el cuatrimestre; y $ 520 mensuales, para los que faltaron hasta ocho veces en ese período. Pero los empleados que no pudieron justificar una de sus faltas, perdieron la posibilidad de cobrar el plus y, además, tuvieron descuentos en sus haberes, a razón de $1.100 por día sin ir a trabajar.

Esta es la tercera vez que se realiza un pago por presentismo. El primero fue para el período junio-septiembre del año pasado; el segundo, por octubre 2017 a enero 2018; y el último fue el pago por el período febrero a mayo de este año. El ministro de Modernización, Andrés Ibarra, señaló que «lo fundamental para alcanzar un Estado eficiente, que brinde servicios de calidad, es que los empleados estén presentes. Por eso, incluimos el presentismo, un incentivo inédito que busca fortalecer la cultura del trabajo dentro del Estado, premiando al que cumple y está presente».

La metodología de pago por presentismo se basa en el Reglamento General de Control de Asistencia y Presentismo, que elaboró el Ministerio de Modernización. Esa pauta fue incorporada por primera vez en la paritaria estatal, que rige desde el 1° de junio del año pasado.

De los 200.000 empleados públicos que trabajan en la Administración Pública Nacional, hay casi 100.000 que están en condiciones de cobrar el plus por presentismo, ya que están en 82 organismos públicos incluidos en el convenio colectivo de trabajo. «Además, quedan por fuera de ese convenio las autoridades superiores, personal de gabinete, alta dirección pública y contratos de locación de servicios», dijo una fuente del Ministerio de Modernización.

En simultáneo, hubo 1.500 empleados públicos que renunciaron durante el último año, por no poder cumplir con los horarios que quedaron registrados en los sistemas biométricos de control de asistencia. Esos equipos los implementó Modernización en la mitad de los organismos públicos y planea llevarlos a todas las dependencias hacia fines del año que viene.

El control del presentismo forma parte de una estrategia más amplia que diseñó el Ministerio de Modernización, que incluye el congelamiento del ingreso de nuevos empleados públicos y un mecanismo de movilidad interna entre las diferentes dependencias estatales, junto con planes de capacitación y concursos para los empleados públicos.

El ministro Ibarra aseguró que, «por primera vez en la historia, estamos trabajando en una estrategia integral de recursos humanos basada en dos ejes centrales: la jerarquización del empleo público y la organización del Estado».

En Modernización destacaron que se relanzó el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), con itinerarios formativos, cursos de inducción al Estado, un nuevo campus virtual, articulación con universidades y un Consejo Consultivo «de excelencia», dijo una fuente de ese Ministerio. Y detalló que hay 104.758 vacantes en el INAP este año, frente a las 37.814 que hubo en 2016. También se otorgaron 668 becas para cursos de especialización y maestrías en universidades públicas y privadas, para los cargos de la Alta Dirección Pública.

«El desafío es construir un Estado más ágil, cercano y transparente, que brinde respuestas en todo el país. Y la capacitación es fundamental para lograrlo», dijo Ibarra. Y agregó: «Una muestra de ésto son los más de 200.000 trabajadores del Estado nacional que se capacitaron en el manejo del sistema de Gestión Documental Electrónica, agilizando y transparentando cada trámite que se realiza con el Estado».

Según datos de Modernización, ya se caratularon 6.721.504 expedientes electrónicos, de los cuales casi un tercio correspondió al Ministerio de Agroindustria. Y se lanzó una plataforma digital de licitaciones abiertas, que tiene $ 130.000 millones en solicitudes de compras públicas, de los cuales ya se asignaron $ 29.176 millones en órdenes de compra. El organismo que más usa esta plataforma es Vialidad Nacional, para sus obras de infraestructura, que busca alejarse de las licitaciones que caracterizaron a la gestión kirchnerista, con el emblema de Lázaro Báez como uno de sus principales beneficiarios.

Búsquedas internas, movilidad y congelamiento

El Gobierno está potenciando el programa de Movilidad y Búsquedas Internas de personal público, ya que desde el mes pasado no pueden ingresar nuevos empleados a la Administración Pública Nacional, con algunas excepciones.

«Tenemos una herramienta en Internet que presenta todas las búsquedas laborales que están haciendo las diferentes dependencias estatales», explicó una fuente del Ministerio de Modernización. En la actualidad, hay 72 búsquedas internas en el Portal del Empleado Público(www.busquedasapn.modernizacion.gob.ar).

Los únicos que pueden postularse a esas búsquedas son los empleados públicos que ya estén trabajando en algún organismo del Estado nacional y quieran cambiar su lugar de trabajo. Por ejemplo, ahora el Ministerio de Producción busca un abogado especialista en compras y contrataciones, mientras el Ministerio de Turismo busca un referente en informática, entre otras.

Según un Decreto que Mauricio Macri dictó el mes pasado no ingresará más personal nuevo a los ministerios, Jefatura de Gabinete, ni organismos descentralizados como AFIP, PAMI, ANSES, entre otros, bajo cualquier modalidad de empleo o contratación hasta fines de 2019.

Allí se establecen excepciones «autorizadas» para las universidades, Conicet, personal del servicio exterior, Fuerzas Armadas y de seguridad. También para los concursos en marcha o nuevos -pero internos-, como los de la alta dirección; los habilitados por la Ley de Presupuesto para reponer vacantes; los cargos previstos en «estructuras orgánico-funcionales» y si hay «riesgo operativo, previo agotamiento de búsqueda interna y autorización extraordinaria».