La actividad económica creció 1,3% en marzo en relación a igual mes del año pasado, mientras que frente a febrero pasado marcó una mejora de 0,1%, informó el Indec.
De esta forma, en el primer trimestre del año, el Estimador Mensual de la Actividad Económica (EMAE) registró un incremento de 1,5% en relación a igual período del año pasado.
En marzo, 12 sectores de actividad que conforman el EMAE registraron subas interanuales entre los que se destacaron Electricidad, gas y agua (13,6%); y Explotación de minas y canteras (12,1%).
El sector industria manufacturera, con un alza del 3,1%, fue el de mayor incidencia positiva en la variación interanual del EMAE, seguido por Comercio mayorista, minorista y reparaciones, que marcó un avance de 3,6% interanual.
Por su parte, tres sectores de actividad registraron caídas en la comparación interanual, entre los que se destacó Agricultura, y ganadería, con un retroceso del 12% afectado por la fuerte sequía, que restó 1,1 punto porcentual a la medición del EMAE.
El Concejo Deliberante de Oberá aprobó, de manera unánime, la adhesión de la ciudad a la Ley VI N° 273 de Promoción de Espacios Culturales, que permitirá a los centros culturales ser habilitados como tales para así, poder acceder a diversos beneficios.
Durante la sesión de la mañana del martes del Concejo Deliberante de la Ciudad de Oberá, se resolvió, de manera unánime, la adhesión a la Ley VI – N° 273 “Promoción de Espacios Culturales”, la cual tiene por objeto establecer un marco normativo para los espacios culturales que desarrollan actividades de manera independiente y autogestiva, promocionando la labor desempeñada a través del fomento, valoración y protección de la diversidad de expresiones artísticas y culturales en el territorio provincial.
La presente Ley beneficia a personas humanas o jurídicas que, individualmente o asociadas, desarrollan actividades culturales en centros, establecimientos, espacios públicos o privados dentro del territorio provincial, y quedará plenamente efectiva una vez que se cuplan una serie de procesos administrativos. El ministro, Joselo Schuap, quien estuvo presente durante la sesión, reconoció que “Cultura no solo es expresar sentimientos, sino una fuente de trabajo necesario. Estamos en plena construcción y me siento agradecido que, en la ciudad de Oberá, el Intendente Hassan esté comprometido con esta ley”.
También en Montecarlo, Eldorado y Posadas
Esta ley comenzó a gestarse en 2021, de la mano del diputado Hugo Passalacqua. “Al iniciar mi gestión, hablamos con Hugo (Passalacqua) y nos pusimos a trabajar en estrecha colaboración con Faruk Jalaf, subsecretario de Planificación del Ministerio de Coordinación de Gabinete. Montecarlo fue el primer municipio en adherirse, y luego se sumaron Posadas y Eldorado, ahora Oberá. Esperamos que pronto se vayan sumando otros municipios”, finalizó Joselo.
Bajo el nombre “Noches en el parque”, el Parque Salto Encantado ofrece propuestas nocturnas que varían con gastronomía, música, paseos guiados, avistajes, entre otras. La iniciativa, apta para mayores de 10 años, invita a los presentes a vivir la experiencia de escuchar sonidos y sentir aromas nocturnos, ingresando al predio antes de que caiga el sol hasta antes de la medianoche.
El valor de la entrada es de $6.700 por persona e incluye entrada al lugar, recepción gastronómica, menú patrio (sin bebidas) y guiado nocturno (a cargo de guías locales matriculados). Teniendo en cuenta que los cupos son limitados, es necesario que los interesados realicen una reserva al WhatsApp: +54 9 3755 779747.
La recorrida será por miradores y senderos en deck, con vistas al Salto Encantado, escuchando los sonidos nocturnos, acompañados por la luna creciente, y realizando paradas donde quien guía relata particularidades de la selva, leyendas y mitos.
En cuanto al menú patrio, habrá dos opciones. La primera, consiste en sopa crema de maíz y zapallo con osobuco braseado, vegetales asados, espuma de ajo, emulsión de pimentón, hierbas, lluvia de chorizo crocante y tiraditos de mondongo. La segunda, sopa de crema de maíz y zapallo con albóndigas de porotos colorados, vegetales asados, hongos fritos, lluvia de garbanzos crocantes, emulsión de pimentón y hierbas. En ambos casos, el postre será rogel de rosella con encurtidos de mango y merengue.
Se recomienda asistir con abrigos, calzados cómodos y cerrados, y repelentes de insectos.
Si quien va a participar tiene algún requerimiento alimenticio (celíaco, hipertenso, intolerancia a la lactosa, otros) debe avisar al momento de realizar la reserva.
Este martes en la mañana, Salud Pública, entregó los primeros carnets para el uso del “Boleto Oncológico Gratuito Misionero (BOG), tras la reglamentación del Art. 6° de la Ley XVII – N° 153, aprobada por la Cámara de Representantes. Las mismas se llevaron a cabo en la sala de reuniones de la sede ministerial.
En total son 13 los pacientes que recibieron en esta primera instancia y que a partir de hoy cuentan con el beneficio para ellos y un acompañante.
De los 13, cuatro son pacientes de Posadas, 3 de Eldorado, 2 de Garupá, 1 de San Ignacio, 1 de Jardín América, 1 de Aristóbulo del Valle y 1 de San Vicente.
El BOG permite que los pacientes residentes en los diferentes municipios, que no cuentan con los recursos para trasladarse al centro de salud, puedan acceder a dichos tratamientos y lograr de esta forma la continuidad en el tratamiento de su enfermedad.
De esta manera el ministro de Salud Pública, Oscar Alarcón, remarcó que “este gran beneficio que se está implementando hoy en la provincia va a garantizar el acceso y la continuidad del tratamiento que tienen los pacientes oncológicos”.
Por su parte, la directora del Parque de la Salud, Natalia Rodríguez señaló que “es un momento de mucha emoción, cuando se presentó este proyecto se aprobó por unanimidad y es una alegría porque es una herramienta que hoy es posible, lo que nace de una necesidad de la misma población se hizo una ley que está siendo aplicada”.
Francisca, paciente oncológica contó que “cuando salió lo del boleto todos mis vecinos me apoyaron, las chicas del servicio social del IMC también fueron un gran soporte, cuando creí que estaba curada el cáncer volvió a mi cuerpo, tuve que seguir luchando. Hoy gracias a Dios tengo la posibilidad de acceder al tratamiento sin interrupciones para poder seguir adelante”.
A su vez Vilma, que es oriunda de Eldorado, comentó que se siente “muy agradecida de poder acceder a este beneficio. Actualmente estoy en tratamiento de radio terapia y es muy importante la continuidad de estos tratamiento para poder avanzar”.
Finalmente, Juan que también se sintió muy agradecido de poder contar con el beneficio alentó a todos los pacientes que se encontraban presentes a no bajar los brazos y dar lucha a esta enfermedad.
Acompañaron al ministro Alarcón y a la directora del Parque de la Salud, Natalia Rodríguez, el subsecretario de Salud, Héctor Proeza; el subsecretario de Apoyo y Logística Carlos Báez; la subsecretaria de Articulación Interministerial e Integración de Sistemas, Alejandra Yelen Ledesma; la coordinadora provincial del Nodo de Calidad de Servicios en Salud, Sabrina Morínigo; la directora de Asuntos Jurídicos, Agustina Chiofalo y demás autoridades.
Los pacientes misioneros para acceder al beneficio deben inscribirse al Registro de Pacientes Oncológicos, que está en el ámbito de la Subsecretaría de Salud del Ministerio de Salud Pública.
Que pasos se tienen que tener en cuenta para poder ingresar al Registro:
Para pacientes que se atienen en el sistema público de salud
1. Dirigirse al efector de salud donde se realiza su tratamiento médico: Instituto Misionero del Cáncer (IMC)- Hospital de Pediatría- Hospital Samic Eldorado- Hospital Samic Oberá- Hospital Samic Puerto Iguazú
2. Presentar fotocopia DNI (frente y dorso) y 1 foto carnet 4 x 4
3. Rellenar el formulario de solicitud de ingreso al Registro de Pacientes Oncológicos (Anexo I)-
4. El Medico/a tratante, Lic. en Trabajo Social y Director /a deben completar el formulario para obtención del boleto oncológico gratuito. (Anexo II)
5. Una vez completo los formularios, el efector tratante remite la documentación a la Subsecretaria de Salud para ingresar al Registro y enviar la documentación a la Subsecretaria de Transporte de la Provincia.
6. Una vez efectuado el carnet Transporte remite el mismo al Ministerio de Salud para ser entregado al efector de salud tratante, lugar del cual retirará el paciente oncológico.
Pacientes que se atienden en el sistema privado de salud
1. Dirigirse al efector de salud donde se realiza su tratamiento médico
2. Rellenar el formulario de solicitud de ingreso al Registro de Pacientes Oncológicos (Anexo I)
3. El Medico/a tratante deben completar el formulario para obtención del boleto oncológico gratuito. (Anexo II)
4. Presentar los formularios Anexo I y II, más fotocopia DNI (frente y dorso) y 1 foto carnet 4 x 4, en la Subsecretaria de Salud del Ministerio de Salud Pública- Primer Piso- Tucumán 2174- Posadas.
5. La Subsecretaria de Salud ingresa los datos al Registro y envía la documentación a la Subsecretaria de Transporte de la Provincia.
6. Una vez efectuado el carnet Transporte remite el mismo a la Subsecretaria de Salud, quien informará al paciente para que retire su carnet en el Ministerio.
Esta madrugada, el Grupo Operaciones Especiales (GOE) de la Policía de Misiones incautó una mochila con marihuana que se encontraba oculta a la vera de la avenida Zapiola de Posadas. La misma, estaba preparada para la distribución.
Eran las 1:30 horas de este martes, al momento que los agentes especiales se encontraban realizando recorridas para erradicar cualquier tipo de delito en inmediaciones a la avenida Zapiola y avenida Centenario, cuando observaron entre arbustos una mochila completamente cargada.
De forma inmediata, los efectivos procedieron a verificar el contenido de la mochila, constatando que dentro de la misma había una bolsa negra con una sustancia similar a la de marihuana.
Posteriormente, solicitaron la presencia del personal de Drogas Peligrosas, que procedió a llevar a cabo el test de reactivo, el cual arrojó positivo para cannabis sativa, con un pesaje de 1,319 Kg.
Finalmente, tras consultas efectuadas con la Fiscalía Federal de turno, se procedió al secuestro de la sustancia y que se labren las tareas de rigor. Además, la Policía continúa con la investigación para identificar y capturar a los presuntos narco-deliverys.
Efectivos de la sección “El Soberbio”, dependiente del Escuadrón 49 “San Vicente” de Gendarmería Nacional, llevaban a cabo Operaciones de Control planificadas sobre caminos secundarios pertenecientes al paraje Mariano Moreno.
Durante horas de la tarde pudieron ver un camión que transportaba gran cantidad de bolsas de arpillera. Del control físico y documentológico del mismo surgió que carecía de documentación que avale el origen o tenencia de la carga, la cual consistía en granos de soja.
Momentos más tarde, a bordo de un automóvil, se hace presente un ciudadano de sexo masculino quien manifestó que la mercadería transportada le pertenecía.
Habiendo realizado una inspección de la zona, surgió que el camino terrado por el que se desplazaba el transporte de cargas finalizaba en la costa del río Uruguay, lugar en el que se encontraban 5 barcazas amarradas. Sobre ellas y en sus inmediaciones los uniformados pudieron observar desperdigados granos de soja, dejando en claro que las oleaginosas tenían como destino el vecino país, a través de un paso internacional no habilitado.
Interiorizados de los hechos, la Fiscalía Federal y el Juzgado Federal de Oberá orientaron la incautación del total de la carga, así como el secuestro de las embarcaciones dando intervención a la Prefectura Naval Argentina. El pesaje de los granos arrojó un total de 7.970 kg, los cuales estaban distribuidos en 172 bolsas de arpillera, con un valor en mercado de $ 1.540.162,73. Tanto el conductor del camión como quien manifestó ser dueño de la mercadería quedaron en libertad supeditados a la causa.
Un número creciente de emergencias sanitarias en todo el mundo, desde el COVID-19 hasta el cólera, dejaron la respuesta de la Organización Mundial de la Salud "desbordada", afirmó el martes un alto asesor.
En su intervención en la reunión anual de la agencia de las Naciones Unidas, el profesor Walid Ammar, presidente de un comité que revisa la respuesta de emergencia de la OMS, dijo que las brechas de financiación y personal se estaban ampliando frente a las demandas cada vez mayores.
"El programa está desbordado, ya que la demanda no ha hecho más que crecer con la multiplicidad y complejidad de las emergencias", afirmó.
En marzo de este año, la OMS respondía a 53 emergencias de alto nivel, según un informe del comité. Entre ellas figuraban enfermedades como el COVID-19, el cólera y un brote de Marburgo en Guinea Ecuatorial y Tanzania, así como emergencias humanitarias como el terremoto de Turquía y Siria y las inundaciones de Pakistán.
El informe también señalaba que el cambio climático estaba aumentando la frecuencia de fenómenos como inundaciones y ciclones, todos ellos con consecuencias sanitarias.
Sin embargo, según el informe, el presupuesto básico del programa de emergencias para 2022-2023 sólo está financiado en un 53%, lo que exige una financiación más estable.
La OMS y los Estados miembros están intentando reformar el modo en que el organismo —y los países— responden a las emergencias sanitarias, así como reforzar la financiación de la OMS. El lunes, los Estados miembros aprobaron un nuevo presupuesto que incluye una subida del 20% de sus cuotas obligatorias.
Por ejemplo, en Malaui, cuatro equipos de emergencia diferentes respondieron al cólera, el COVID-19, la poliomielitis y las inundaciones, en formas que podrían haberse solapado, dijo la OMS.
La Sala I de la Cámara de Apelaciones del Trabajo de la provincia de Salta revocó una sentencia y determinó que un empleador debe cumplir con la liquidación final de una exempleada, a pesar de haber extinguido el vínculo laboral por inasistencias injustificadas.
Si bien la empresa había quedado eximida del pago en un principio, los jueces confirmaron la condena al pago de rubros como el sueldo anual complementario, las vacaciones proporcionales y una parte del mes de enero de 2020.
El vínculo laboral entre una empleada y su empleador fue extinguido debido a inasistencias injustificadas y conducta contraria a la buena fe. La empresa argumentó que la empleada, a pesar de estar de licencia psiquiátrica, asistió a un festival folklórico y dio entrevistas a medios de comunicación. En un primer momento, la empresa quedó eximida del pago de diversos rubros. Sin embargo, la Sala I de la Cámara de Apelaciones del Trabajo revocó una sentencia condenatoria de primera instancia y determinó que la empresa debe cumplir con la liquidación final, incluyendo el primer sueldo anual complementario, las vacaciones proporcionales y veinte días correspondientes al mes de enero de 2020.
En primera instancia, se consideró que la omisión de someterse al control médico no implicaba la pérdida de los salarios por incapacidad. Sin embargo, los jueces de la Cámara de Apelaciones señalaron que el trabajador está obligado a someterse al control médico designado por el empleador, y que la dolencia alegada en el certificado médico no fue acreditada. Además, se concluyó que la empleada utilizó la dolencia para asistir al festival, lo cual fue considerado como una conducta contraria al deber de buena fe y colaboración exigido en la relación laboral.
Como resultado, los rubros acogidos en primera instancia, como el preaviso, integración de mes de despido, indemnización por antigüedad y otros, fueron revocados. Sin embargo, se mantuvo la condena al pago de la liquidación final, ya que la empleadora no acreditó haber realizado el pago correspondiente a los rubros mencionados.
Se abrió una investigación por delito de odio tras los insultos contra Vinicius Jr, extremo brasilero que juega en el Real Madrid.
La policía española detuvo hoy a siete hombres por presuntos incidentes racistas contra Vinicius Jr, futbolista del Real Madrid, mientras la principal liga de fútbol española instaba a modificar la legislación del país con el fin de poder tomar medidas que frenen el racismo en los estadios.
El entrenador del Real Madrid, Carlo Ancelotti, expresó su apoyo a Vinicius Jr, de quien espera que siga en el club.
Ancelotti arremetió contra los "obsoletos" protocolos españoles para hacer frente al racismo en el deporte y afirmó que se plantearía retirar a sus jugadores del terreno de juego si volvían a ser agredidos durante un partido.
Se abrió una investigación por delito de odio después de que un muñeco inflable vestido con la camiseta número 20 del extremo Vinícius Jr fuera colgada de un puente frente al campo de entrenamiento del Real Madrid, el equipo del jugador, junto con una pancarta de 16 metros con los colores del equipo rival, Atlético de Madrid, en la que se leía "Madrid odia al Real".
La policía informó la detención de cuatro hombres en Madrid, tres de los cuales pertenecían a "un grupo radical de aficionados de un club madrileño", que ya habían sido señalados durante los partidos como "de alto riesgo" para ayudar a frenar la violencia.
Tres hombres también fueron arrestados en Valencia por conducta racista dirigida a Vinicius en un partido entre ese equipo y el Real Madrid.
Las detenciones se produjeron un día después de que el presidente de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF), Luis Rubiales, afirmara que el fútbol español tiene un problema de racismo, a raíz de la denuncia por delito racial presentada por el Real Madrid.
Después de los insultos dirigidos a Vinicius Jr, calificó en una publicación en redes sociales el abuso racista de "inhumano" y pidió a los patrocinadores y a los organismos de radiodifusión que responsabilizaran a LaLiga.
La flexibilidad y la motivación son aspectos decisivos para los trabajadores, lo que generó que muchas empresas cambien sus estrategias de trabajo y contratación encontrando la forma de mantener la productividad o hasta, incluso, aumentarla.
En relación con esto, hace algunos años se empezó a considerar una semana laboral de cuatro días y paulatinamente, algunos países comenzaron a implementarla. Recientemente, en Argentina, se presentó ante el Congreso un proyecto que impulsa la reducción de la semana laboral de 48 a 36 horas.
De acuerdo a un informe de Adecco Argentina, donde se entrevistó a 30.000 trabajadores en todo el mundo, entre ellos de Argentina, el deseo por una semana de cuatro días entre los trabajadores es fuerte, con un 68% que dice que todas las empresas deberían ofrecer esta opción. Una proporción ligeramente superior (71%) de los encuestados cree que los gobiernos deberían hacer más para regular los horarios flexibles. Mientras, el 70% afirma que una semana de cuatro días mejoraría su salud mental sin que tuviera un impacto negativo en la productividad.
Sin embargo, para algunos rubros o empresas esta opción sigue sin parecer lo más viable.
“El debate radica en cómo balancear la mejora del bienestar de los empleados, reduciendo sus horas de trabajo, pero manteniendo a su vez la relación productividad-sueldo de forma eficiente para las empresas”, comentó al respecto Alexandra Manera, directora de Recursos Humanos de Adecco Argentina y Uruguay. “Un punto medio, beneficioso para ambas partes, podría ser correr el foco del tiempo trabajado hacia los objetivos. De esta forma, el empleado tiene el compromiso y la responsabilidad de cumplir con sus tareas, pero organizando su tiempo en base a sus necesidades y comodidades personales.
Las empresas, por otra parte, contabilizarán la productividad de éste con relación al cumplimiento de determinados objetivos y no según la cantidad de horas frente a su estación de trabajo”, finalizó Manera.
Un reciente informe sobre flexibilidad y competitividad empresarial, en este caso de España, arroja algunas reflexiones al respecto: únicamente el 12% de las empresas españolas encuestadas ve posible reducir la jornada laboral a 4 días manteniendo el sueldo actual. El estudio también expone que muchos empleadores se encuentran preocupados por cómo mantener el seguimiento de la productividad, respetando la vida personal de los empleados (7.9 puntos sobre 10) y cómo coordinar la necesidad de trabajar determinada cantidad de horas con la también necesaria desconexión digital (8 sobre 10). El debate entonces radica en cómo balancear la mejora del bienestar de los empleados, reduciendo sus horas de trabajo, pero manteniendo a su vez la relación productividad-sueldo de forma eficiente para las empresas.
