Desde el Ministerio del Agro y la Producción de Misiones se informa que desde el 27 de marzo de este año, el Gobierno de la provincia a través del Ministerio de Trabajo y Empleo, dictó la Resolución Número 063 que establece el Protocolo Sanitario para las actividades exentas del Aislamiento Social, Obligatorio y Preventivo.
Las actividades de la cadena agroindustrial, por ser esenciales, fueron las primeras exentas del ASLO. Para este sector la Resolución 063 estableció protocolos y recomendaciones que ya se aplicaron para la cosecha de té que se desarrolló hasta mayo, para la cosecha de yerba, para el acopio de tabaco, entre otras actividades productivas. Vale recordar que dicha resolución se encuentra vigente hasta tanto continúe activo el Decreto de Emergencia Sanitaria.
Ante el inicio de una nueva campaña de cosecha de té, el Ministerio del Agro y la Producción recuerda las recomendaciones para el sector. Las mismas se elaboraron en base a las medidas dispuestas por los diversos organismos sanitarios y en consonancia con el “Protocolo provincial para la prevención de la propagación y el contagio del Coronavirus (COVID-19)” del Ministerio de Trabajo y Empelo de la Provincia de Misiones (aprobado por Resolución 063/2020).
Por otra parte, de manera conjunta el Agro con el ministerio de Trabajo provincial realizarán capacitaciones en las diferentes industrias tealeras con el fin de difundir este protocolo y asesorar sobre su implementación durante el período en el que se desarrolle la actividad productiva.
RECOMENDACIONES GENERALES
Es imprescindible reforzar las medidas de higiene personal en todos los ámbitos de trabajo y frente a cualquier escenario de exposición. A tal fin se recomienda:
-Lavarse las manos adecuadamente, durante 40 segundos, y en forma frecuente con
jabón, antes, durante y después realizar sus tareas.
-Proceder a la limpieza y desinfección del puesto de trabajo, herramientas, equipos de
trabajo y elementos de uso personal, utilizando agua y jabón, solución con lavandina o alcohol al 70 %.
-Evitar el contacto cercano durante la jornada laboral manteniendo una distancia de 2
metros con otras personas.
-Evitar llevarse las manos a los ojos, nariz y boca.
-Al toser o estornudar cubrir la boca con el pliegue del codo o pañuelo desechable.
– Para la desinfección de herramientas, superficies y equipos preparar una solución de 5 a10 gotas de hipoclorito de sodio (lavandina) por litro de agua y dejar actuar por al menos 5 minutos antes utilizarlo.
-Cuando no sea posible el lavado de manos con agua y jabón utilizar alcohol en gel o una solución de alcohol y agua (7 partes de alcohol etílico y 1 parte de agua) dejando actuar por 20 a 30 segundos.
-Minimizar el contacto físico a través de los saludos y evitar compartir elementos de uso personal (vasos, mate, elementos de higiene, etc.).
– No se deberá compartir mate, tereré, utensilios para tomar agua. Debe haber
disponibilidad de agua y cada trabajador con vasos o botellas individuales.
– Asegurar el uso de barbijo durante la jornada laboral cuando se está trabajando con otras personas. Antes de colocarse el barbijo higienizarse las manos debidamente.
– El uso de barbijos o tapabocas es obligatorio a la salida y regreso al hogar.
– Evitar contaminaciones cruzadas por la manipulación de objetos, celulares, dinero, llaves, anteojos, etc.
-Los trabajadores que tengan 60 años o más o que se encuentren en los grupos de riesgo enunciados en el Decreto 260/2020 del Poder Ejecutivo Nacional poseerán licencias, las cuales no afectarán la percepción de las remuneraciones normales y habituales.
-No podrán participar en las actividades, personas con fiebre y/o síntomas de ninguna
enfermedad respiratoria ni digestiva.
– En el caso de que un trabajador presente cualquier tipo de síntoma debe evitar el
contacto con otros trabajadores, retirarse de la tarea e informar inmediatamente al
responsable del establecimiento.
– Los guantes, en caso de que no sean descartables, deberán ser lavados o desinfectados.
RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS PARA LAS ACTIVIDADES CONTEMPLADAS
Para todas las actividades incluidas en este protocolo, además de las recomendaciones generales anteriormente descriptas, se disponen las siguientes recomendaciones específicas:
Traslado al lugar de trabajo
– Se recomienda que, en la medida de lo posible, cada trabajador realice su traslado en forma individual, por sus propios medios y evitando aglomeraciones.
– De no ser posible, el traslado de trabajadores debe ser realizado con transporte
habilitado, debiendo respetarse en todos los casos, la distancia mínima recomendada por los organismos competentes.
-Al circular, se debe mantener la ventilación, natural preferentemente, y en forma
permanente.
– En caso de vehículos compartidos llevar registro de las actividades de higiene y
desinfección, indicando horarios y datos del responsable de la tarea ejecutada. Dicho
registro deberá quedar en el propio vehículo en lugar visible y de fácil identificación.
Realización de tareas manuales en la producción primaria
– Respetar la distancia con otros trabajadores.
– No compartir las herramientas ni equipos.
– Las herramientas y equipos deben lavarse al cambiar de destinatario y al finalizar la
jornada laboral.
Cosecha y otras actividades con maquinarias agrícolas, traslado y acopio
– Higienizar y desinfectar cabina, asiento, y comandos (volante, tablero, y todas aquellas partes pasibles de ser tocadas con las manos) de cosechadora y camión, de forma previa, durante y al finalizar la jornada de trabajo.
– No compartir cabina de camión, cosechadora o tractor con otras personas.
– Coordinar ingresos y egresos de los camiones para evitar congestiones.
– Priorizar la descarga del camión para disminuir la permanencia en el establecimiento.
– Mantener distancias entre cada camión y no descender para realizar reuniones informales en la espera.
– Al momento de llegar a la báscula del secadero, evitar la aglomeración de personas
– La comunicación entre el personal del secadero y el camionero debe mantenerse al aire libre y respetando la distancia recomendada de 2 metros.
– Sólo deben encontrarse en el lugar el personal mínimo indispensable para la actividad.
Actividades dentro de la planta elaboradora
– A cada persona que ingrese a la planta elaboradora se le tomará la temperatura con
dispositivo infrarrojo y se le hará una encuesta de rutina.
– El personal afectado al control de ingreso tendrá la facultad de limitar el acceso a
personas no indispensables.
-Sólo deben estar en el lugar el personal mínimo indispensable para la actividad.
– Los movimientos dentro de la planta deberán estar limitados solo a las áreas donde se requiera su presencia.
– En los tiempos de descanso evitar grupos y mantener el distanciamiento social mínimo.
– Evitar viajes interplantas y visitas de terceros. Utilizar medios virtuales para reuniones de trabajo.
PAUTAS Y RECOMENDACIONES PARA EL EMPLEADOR:
-Brindar capacitaciones en materia de Salud, Higiene y Seguridad.
– Capacitar en técnicas adecuadas de lavado y desinfección de manos, lugares de trabajo, equipos y/o herramientas utilizadas en los puestos de trabajo.
– Brindar a los trabajadores instalaciones para el servicio de aseo.
– Autorizar a los trabajadores a realizar pequeñas suspensiones de tareas para dirigirse a los sanitarios o lugares donde puedan lavarse las manos.
– Suministrar Elementos de Protección Personal (EPP) adecuados al riesgo y acorde a la actividad laboral o profesional. Los mismos deben ser descartables o deben poder
desinfectarse después del uso.
– Emplear un sistema eficaz de protección e insumos de limpieza y desinfección, para
garantizar un ambiente laboral sano y seguro.
– Disponer de información para los trabajadores, sobre la adecuada higiene de manos y la apropiada higiene respiratoria o manejo de la tos ante la presencia de una infección respiratoria.
– Disponer los materiales para facilitar una adecuada higiene en áreas de espera o alto
tránsito.
– Disponer de dispensadores con soluciones desinfectantes para una adecuada higiene de manos, las soluciones a base de alcohol son el estándar internacional por alta eficiencia demostrada.
MONITOREO DE LA SALUD
En la medida de lo posible, establecer monitoreos periódicos sobre el estado de salud de los trabajadores de acuerdo a la definición del Servicio de Medicina Laboral. A modo de ejemplo se enuncian posibles acciones a implementar:
– El monitoreo de la salud deberá realizarse al inicio y al finalizar la jornada laboral.
– Deberá llevarse un registro diario con el detalle de cada trabajador evaluado.
– El registro deberá presentar todos los datos positivos que surjan de la evaluación de
signos o síntomas de enfermedad respiratoria.
– Temperatura corporal (consignar valor registrado).
– Tos – Dolor de garganta – Dificultad respiratoria o falta de aire u otros síntomas.
– Consultar si está tomando alguna medicación analgésica, antiinflamatoria, antitérmico (paracetamol, ácido acetilsalicílico, AINES etc.).
– Preguntar sobre factores de Riesgo específicos de COVID-19.
– Si viajó o no a una zona afectada en los últimos 14 días.
– Si tuvo contacto estrecho con caso confirmado o probable.
Asimismo se recomienda que ante la presencia de síntomas, no auto medicarse, permanecer en el domicilio y realizar consulta telefónica al 0800-444-3400 (habilitado por el Gob. de la Provincia de Misiones). Entiéndase como síntomas del covid-19: Fiebre, dolor de cabeza, tos, dolor muscular, dificultad para respirar, pérdida de olfato o gusto.
