¿Podes encontrar al elfo que se esconde en la nieve en este complicado desafío visual navideño? La nueva imagen viral reta a los usuarios de Internet a ayudar a Papá Noel a localizar a su elfo jefe desaparecido.
El desafío tiene el ayudante de Papá Noel escondido entre la nieve después de haberse caído del trineo tirado por renos. Dicen los que saben que encontrarlo lleva alrededor de 1 minuto 45 segundos.
Apple cuenta con un equipo secreto que trabaja en satélites y tecnología inalámbrica para encontrar nuevas formas de transmitir datos directamente a sus dispositivos, según informaron fuentes familiarizadas con estos planes a Bloomberg.
El proyecto de la compañía estadounidense, que estaría en una etapa inicial y podría ser descartado, tiene el objetivo de desarrollar una tecnología de comunicaciones por satélite para poder enviar y recibir datos directamente a los dispositivos, entre ellos iPhone, sin la necesidad de una red de terceros.
Según informó Bloomberg, Apple también podría estar estudiando el uso de satélites para un seguimiento de ubicación más preciso para mejorar mapas y nuevas funciones.
Bloomberg afirmó que la compañía contrató a ejecutivos e ingenieros de la industria aeroespacial y satelital, entre ellos Michael Trela y John Fenwick, exingenieros aeroespaciales, que liderarían el grupo.
Ambos trabajaron en las operaciones de satélites y naves espaciales de Google hasta 2017 para comenzar una nueva iniciativa en Apple.
Además, Apple contrató para el grupo al ingeniero Matt Ettus, uno de los hombres más destacados en tecnologías inalámbricas; Ashley Moore Williams, ejecutiva de Aerospace Corporation; y Daniel Ellis, exejecutivo de Netflix con experiencia en la construcción de redes que transmiten contenido e información a escala mundial.
Fuente: TN
Además, el tipo de grupo sanguíneo, la transpiración y elevada temperatura corporal, la presencia de bacterias en la piel, estar embarazada o la cantidad de dióxido de carbono que se exhala aumentan la probabilidad de ser atacado por estos insectos.
Hay personas que parecen atraer más a los mosquitos, cuyas picaduras pueden causar reacciones alérgicas y enfermedades potencialmente graves, como el dengue, chikunguña o zika. ¿Existe una predisposición a ser picado?
La respuesta es sí. Es que el tipo de sangre, el metabolismo, el ejercicio físico, el perfume, el color de la ropa y hasta el consumo de cerveza pueden hacer que algunas personas sean especialmente atractivas para los mosquitos.
Lo cierto es que en una reunión al aire libre durante una noche de verano, de diez personas presentes, dos terminarán mucho más picadas que el resto. Y no tendrá que ver con que se hayan olvidado de aplicarse repelente.
Según el informe que publicó Science Insider de información tomada del libro El Mosquito, del doctor Timothy Winegard, este insecto elige a quien picar en base al olfato y también la vista, ya que se inclina por personas con vestimentas de colores (elegirá un jean azul más que un pantalón blanco y definitivamente irá por los más llamativos, de colores o estampados).
Además, el mosquito preferirá picar a quien haya consumido cerveza recientemente. “Al ingerir alcohol el cuerpo expulsa el calor hacia afuera, hace que se expanda la temperatura corporal, lo que genera que se sientan atraídos por una superficie más caliente”, analizó el autor, que aclaró que la razón de la preferencia de la cerveza puntualmente sigue siendo un misterio.
Algunos científicos explican que la presencia de levadura en esa bebida, componente que emite dióxido de carbono, explicaría la predilección del mosquito por la cerveza. Un estudio de la Universidad de Toyama de Medicina y Farmacia, en Japón, realizó, hace un par de años, un sencillo experimento que sostiene también esta afirmación que hace Winegard ahora.
El portal web de la revista del Smithsonian de Estados Unidos también busca una explicación de los factores que influyen la decisión del mosquito de a quién convertir en su huésped: el tipo de sangre, el metabolismo, el color de tu ropa e incluso el hecho de tomar cerveza. Se estima que el 20% de las personas son especialmente "deliciosas" para los mosquitos.
Estos insectos dependen del dióxido de carbono para encontrar a sus huéspedes y, como nos enseñaron en la escuela, todos expulsamos este componente, dejando ciertos ‘rastros’ que los mosquitos siguen para hallarnos y finalmente cumplir con lo que se propusieron, picarnos.
Joop van Loon, entomólogo de la Universidad de Wageningen de los Países Bajos, explicó a Live Science que los mosquitos se orientan hacia esos impulsos del dióxido de carbono y vuelan hasta percibir concentraciones más altas. Según sus palabras, los mosquitos pueden encontrar posibles dianas hasta a 50 metros de distancia.
El doctor Nicolás Schweigmann es científico de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales de la Universidad de Buenos Aires (UBA) e investigador independiente del Conicet y consultado por Infobae sobre este fenómeno aseguró que “se sabe que hay tres cosas que atraen a las hembras para encontrar sangre, que es lo que necesitan para poner huevos”.
Y tras destacar que “los mosquitos son seres vivos y todos los seres vivos buscan lo que necesitan para subsistir”, enumeró: “Ácido láctico, dióxido de carbono y calor son los tres preferidos de las hembras”. El especialista explicó que “estos insectos localizan olores, tienen detectores térmicos para reconocer sustancias volátiles y además perciben la temperatura”.
Una de las formas clave en que los mosquitos ubican a sus “objetivos” es a través del dióxido de carbono que emiten en su respiración: utilizan un órgano llamado palpador maxilar para hacer esto. Como resultado, las personas que simplemente exhalan más gas con el tiempo –generalmente, personas más grandes– demostraron atraer más mosquitos que otros. Esta es una de las razones por las cuales los niños son menos frecuentes que los adultos, en general.
“Una persona que tiene mayor temperatura corporal transpira más, jadea más y va a ser más picada que alguien con temperatura corporal más baja, o alguien que recién se bañó y tiene el cuerpo fresco”, puntualizó Schweigmann.
Además del dióxido de carbono, los mosquitos encuentran a las víctimas a un rango más cercano al oler el ácido láctico, el ácido úrico, el amoníaco y otras sustancias expulsadas por el sudor, y también son atraídas por las personas con temperaturas corporales más altas.
En este sentido, debido a que el ejercicio físico aumenta la acumulación de ácido láctico y calor en el cuerpo, es probable que una persona que está entrenando o acaba de hacerlo se “destaque” por sobre el resto frente a los insectos.
Mientras tanto, existen factores genéticos que influyen en la cantidad de ácido úrico y otras sustancias emitidas naturalmente por cada persona, lo que hace que algunas sean más fácilmente encontradas por los mosquitos que otras.
Asimismo, varios estudios diferentes encontraron que las mujeres embarazadas atraen aproximadamente el doble de picaduras de mosquito que otras, probablemente como resultado de la desafortunada confluencia de dos factores: exhalan aproximadamente un 21% más de dióxido de carbono, a lo que el especialista consultado sumó que “las mujeres en período de gestación tienen un promedio de temperatura más elevada que otros, debido a su mayor masa corporal”.
Y sobre el color de la ropa, por más absurdo que parezca, se sabe que los mosquitos usan la visión (junto con el aroma) para localizar a los humanos, por lo que usar colores que resalten (negro, azul oscuro o rojo) puede volver a una persona más fácil de encontrar frente al insecto.
“Lo que ocurre es lo que evolutivamente se llama selección natural, que no es ni más ni menos que uno de los mecanismos básicos de la evolución –apuntó el especialista–. Cada especie en la naturaleza busca proveerse de lo que necesita para sobrevivir y reproducirse”, concluyó. Y eso incluye a los mosquitos.
Fuente: infobae
No hay dudas de que la tecnología atraviesa en todos los aspectos de la vida y facilita tareas que, de otra manera, llevarían mucho más tiempo realizar.
Una de ellas es la búsqueda de empleo. Gracias a los portales web donde las empresas publican sus avisos y las personas cargan el currículum y, sobre todo, las redes sociales laborales como LinkedIn, el proceso de selección no solamente se agilizó para los candidatos, sino también para los empleadores.
Con la aparición de nuevos puestos, con cada vez más profesionales y jóvenes que buscan todo el tiempo encontrar su empleo ideal, la rotación de trabajadores es casi constante.
Según una encuesta de Grupo Gestión, el 91% de los jóvenes entre 18 y 35 busca cambiar de trabajo para mejorar sus condiciones laborales. Además, sólo el 17% trabaja en un ámbito relacionado con sus estudios, en tanto que el 43% asegura trabajar en algo que le gusta.
Sin embargo, Argentina también atraviesa momentos difíciles y la tasa de desempleo escaló durante el tercer trimestre del año a 9,7% según el INDEC.
Las personas que buscan activamente un trabajo pasan horas enviando currículums, gastan dinero para llegar a las entrevistas y quizás no terminan obteniendo una respuesta favorable.
Eso genera frustración no sólo en la persona que busca, sino también en la empresa que no encuentra al candidato adecuado.
Worcket nació como una solución para estos casos. Mediante inteligencia artificial y machine learning, entre otras tecnologías, la plataforma permite a las empresas poder agilizar el proceso de selección.
Tanto el candidato como el empleador cargan sus perfiles en la plataforma y ambos buscan entre las opciones disponibles, la que consideren más conveniente. Si hay una coincidencia, se habilita un contacto entre ambas partes para continuar con el proceso de selección.
Gonzalo Agüero, fundador de Worcket, dialogó con iProUP sobre el funcionamiento de esta novedosa aplicación y los beneficios que ofrece.
"Worcket es una plataforma para las empresas basada en inteligencia artificial, machine learning y big data que ayuda a eficientizar, automatizar e integrar todo el proceso de selección de personal", explica.
"Las fuentes de reclutamiento y de candidatos que llegan a la plataforma son integradas y luego filtradas y rankeadas. Después, tenemos una serie de funcionalidades diversas como asistentes virtuales: de chat, de video entrevistas, para conocer el nivel de idioma de un candidato, para la configuración de las entrevistas sin tener que llamar a la persona, entre otros. Todo eso lo que genera es, en un solo lugar, tener automatizado e integrado el proceso", agrega.
Esta tecnología permite:
- Reducir los tiempos de búsqueda de las empresas
- Ahorrar dinero en recambio de personal
- Automatizar tareas rutinarias y tediosas, dejándolas en manos de la tecnología
"En toda mi experiencia trabajando en el área de recursos humanos de compañías de todo el mundo, me di cuenta de que había una oportunidad muy grande en cómo las empresas manejaban el proceso de una manera manual y completamente desintegrada", dice Agüero.
El emprendedor asegura que también descubrió "la importancia de los tiempos de selección, porque hoy en día la gente se va más rápido de las organizaciones y si se tarda tres o cuatro meses en encontrar a los candidatos, el tiempo y el costo es muy alto".
En cuanto a los métodos de presentación de currículums, desde Worcket quieren instalar el video CV.
"Hay una tendencia muy grande en el mundo en la que el CV escrito empieza a desaparecer y eso se ve mucho más en otros países. En Latinoamérica viene con ese mismo auge. De cualquier manera, para nosotros la video entrevista o el CV en video es una parte dentro del proceso que las empresas pueden requerir o no, no es obligatorio para los candidatos, pero realmente da mucha más información sobre ellos", explica.
Además, remarca: "Nosotros utilizamos mucha tecnología también para analizar esa video entrevista, le damos análisis de emociones y sentimientos, vemos cómo se sintió el candidato y cómo se mostró".
"Nuestro foco está en que el candidato que ingrese a una empresa sea el idóneo y que después no haya una rotación porque renuncia al poco tiempo o lo tienen que desvincular. Para las dos partes eso es una pérdida de dinero y tiempo y nuestro objetivo es generar menos rotaciones en las empresas y también en los candidatos para que encuentren su empleo ideal", precisa el fundador de Worcket.
En cuanto a la recepción por parte de las empresas, Agüero afirma que es muy buena y están gratamente sorprendidos.
"Obviamente que utilizar tecnologías como machine learning, big data e inteligencia artificial es para muchos muy disruptivo, pero nos hemos sorprendido mucho con la recepción que tuvimos, las empresas están dispuestas a utilizar esta nueva tecnología", completa.
Teniendo en cuenta la crisis que hay en el país, la compañía busca que sus servicios sean de fácil acceso para las organizaciones. "A todos nos afecta el momento que vive Argentina. Entendemos esa crisis y nuestra intención es que las empresas, más allá de eso, tengan la capacidad de acceder a una tecnología como la de Worcket, así que tratamos de ser bien accesibles al momento en el que estamos", comenta Agüero.
Fuente: IproUp
En lo alto de la tabla se metió Daddy Yankee, que junto al rapero Snow produjo "Con calma", que revive el clásico de los 90 "Informer".
Según el índice global de YouTube este es el tercer año consecutivo que una canción latina encabeza el índice global de YouTube. En 2018, ese puesto lo ocupó Nio García con "Te boté", mientras que en 2017 las palmas se las llevó el fenómeno mundial y video más visto de la historia del sitio "Despacito", también producido por Daddy Yankee y Luis Fonsi.
El tema "Con altura", de J Balvin y Rosalía, superó las 1.000 millones de reproducciones en YouTube. Los datos reflejan el impacto creciente de Latinoamérica, el mercado musical que más rápido crece en el mundo. Las ganancias que dejó esa industria crecieron un 16,8% el último año, con Brasil como el mayor aporte.
Es de destacar cómo los artistas latinos dominan YouTube, una plataforma de publicidad, y por otro lado no tienen el mismo impacto en servicios como Spotify y Apple, que genera mayores beneficios a través de suscripciones mensuales.
Las canciones más escuchadas fueron:
Con más de 817 millones de reproducciones, esta coproducción de tres de los artistas latinos más conocidos ocupó el quinto puesto de los videos más vistos del año.
Para la cuarta se juntaron varios pesos pesados dentro del género. El hit "China", disponible desde julio en la plataforma, ya va por 900 millones de reproducciones.
Dos de los del éxito que ocupa la tercera plaza coprodujeron este tema que va por 902 millones de vistas.
La mezcla hispano-colombiana carburó y consiguió superar la barrera de las 1.000 millones de reproducciones.
1.Daddy Yankee & Snow - "Con calma"
Al boricua no se le acaba la gasolina y este año lo remató colando su éxito Con calma en la primera posición de los videos más vistos en este 2019 en YouTube.
En total, lleva 1.600 millones de visitas.
El Intendente Leonardo Stelatto anunció el pago de un bono de $5.000 para los empleados de la Municipalidad de Posadas.
El mismo se percibirá en dos cuotas, de $2.500 cada una, el 15 de enero y el 14 de febrero respectivamente.
El anuncio se da en un contexto económico nacional muy complejo, con la intención de estar cerca de los empleados municipales y sus familias.
Asimismo, y en concordancia con lo establecido por el gobierno provincial, el sábado 28 estarán acreditados los haberes correspondientes al mes de diciembre.
El gobernador Oscar Herrera Ahuad confirmó en la tarde de este martes, que el sábado estarán depositados los haberes de la administración pública.
“Sábado 28 de diciembre estarán acreditados los haberes de los empleados activos de la Administración Pública como así también de los pasivos”, anunció en su cuenta oficial de twitter.
Anunció: Sábado 28 de diciembre estarán acreditados los haberes de los empleados activos de la Administración Publica como así también de los pasivos. pic.twitter.com/uyliIevdbw
— Oscar Herrera Ahuad (@herrerayflia) December 24, 2019
En tanto, dio a conocer la modalidad de implementación del bono de 5000 pesos que se pagará en dos veces, en enero y en febrero.
“Anuncio: Bono de $5000 por agente, para los empleados activos de la Adm. Publica provincial y pasivos. Se percibirá en dos cuotas de $ 2.500 cada una, la primera el miércoles 15 de enero de 2020 y la segunda el viernes 14 de febrero de 2020”, indicó el primer mandatario provincial en la misma red social.
A las 13:35 hs de este martes, se registró un accidente fatal en el km 1436 de la mencionada ruta. En el sitio, perdió la vida Marcelo David Godoy de 41 años al despistar con su automóvil Peugeot 208.
De acuerdo a los datos preliminares, el sujeto circulaba por dicha arteria en sentido Puerto Iguazú- Posadas y, por causas que son materia de investigación, perdió el control de su rodado, derrapó por la calzada y chocó contra una columna de luz metálica.
Inmediatamente, personal de Bomberos Voluntarios se dirigieron al lugar y trasladaron a la víctima al nosocomio local que desafortunadamente llegó sin signos vitales.
El cuerpo fue examinado por el médico policial en turno quien dictaminó causa de muerte por politraumatismos, fracturas de cráneo, húmero y traumatismo de hígado. Posteriormente, una vez finalizados los trámites de rigor, se entregó el cadáver a familiares para velatorio e inhumación conforme a lo dispuesto por el Juez de Instrucción N°2 de Jardín América.
Trabajaron en el lugar efectivos de la Comisaría de Jardín América y División Criminalística UR IX para tareas específicas de rigor.
Ya se acerca Nochebuena, ya se acerca Navidad, pero lo único que tenemos para regalarles, queridos lectores, son memes.
En las redes empezaron a circular desde temprano, pero donde están más activos es en WhatsApp, donde los chistes de las fiestas son reenviados como un virus que no para de propagarse.
Por supuesto, la Navidad no es la única que protagoniza las bromas, también están las que analizan las diferencias entre diciembre y enero.
Cuando alguien me dice que odia la navidad pic.twitter.com/ajLvoY4JYd
— JP. (@JeanPierrec_) December 24, 2019
El Presidente respondió a las críticas sobre la iniciativa del Ejecutivo que fue aprobada por el Congreso.
Alberto Fernández rechazó que la ley de emergencia sea de "ajuste" y aseguró que la iniciativa busca mayores aportes de quienes "tienen privilegios" para beneficiar a los que "menos tienen".
"Me molesta que hayan dicho que sacamos esto como un trámite de escribanía", destacó además, y argumentó que "la versión original es bastante distinta de la final".
"Fuimos escuchando y corrigiendo", afirmó el jefe de Estado, al referirse a las críticas de la oposición.
El Presidente también apuntó a las versiones de otros espacios políticos que habían indicado que las jubilaciones se iban a congelar con la iniciativa aprobada días atrás. "Pensemos también cómo nos van generando ideas que no son ciertas y hacen un enorme daño. No es honesto", fustigó.
"Me duele mucho la posición que a veces la política toma en los debates", subrayó.
Remarcó que la ley dispone que "los que tienen privilegios, como el que distribuye luz y gas", no apliquen aumentos hasta la mitad del año próximo, mientras enfatizó que no es de "ajuste".
"Pide a los que más tienen en bienes personales que aporten más. A los que más producen y exportan, un aporte mayor. Y todo eso para quienes menos tienen", evaluó.
De ese modo, insistió respecto de las jubilaciones: "Acabamos de dar un aumento en diciembre, dimos un adicional de diez mil pesos entre diciembre y enero y en marzo habrá un nuevo incremento".
Además, resaltó la puesta en marcha de las tarjetas alimentarias y aseguró que "en Concordia, el primer lugar que las recibió, era una fiesta".
"Unos 35 millones de pesos se volcaron en consumo y ese consumo es para todos", afirmó y puntualizó que "el dueño del mercadito en el que se compró con la tarjeta" también es beneficiado dado que ahora cuenta con un ingreso "para mejorar sus condiciones de vida, gastar en otra cosa que antes no podía hacerlo porque ese dinero no entraba".
Por otro lado, señaló que en las fiestas de fin de año brindará por una Argentina en la que "los empresarios inviertan y ganan y los especuladores vayan perdiendo espacio".
Fuente: Diario P
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