El gobernador Hugo Passalacqua firmó el Decreto N° 1194, mediante el cual Misiones establece una reducción escalonada del aporte personal al Régimen Previsional Provincial para los trabajadores activos de empresas estatales que realizan aportes al Instituto de Previsión Social (IPS). La medida contempla una disminución total del 5%, que se aplicará de manera progresiva hasta julio de 2027.
El esquema comenzó con una primera rebaja del 1,25% desde julio de 2026 y continuará con porcentajes iguales en diciembre de este año, febrero de 2027 y julio del próximo año. De esta manera, al finalizar el cronograma, el aporte previsional de los trabajadores alcanzados por la medida se habrá reducido en cinco puntos porcentuales.
Según los fundamentos del decreto, la decisión busca mantener el equilibrio financiero del sistema previsional provincial, considerando la relación entre los recursos provenientes de aportes y contribuciones y los fondos destinados al pago de jubilaciones y otras prestaciones. El Ejecutivo también planteó la necesidad de reducir diferencias respecto de las provincias que transfirieron sus sistemas previsionales a la Nación.
La normativa alcanza a trabajadores de distintas empresas y sociedades estatales misioneras. Entre ellas se encuentran Energía de Misiones, Mercado Central, Sociedad del Conocimiento, IPLyC, Marandú Comunicaciones, Agua de las Misiones, Parque Industrial de Innovación, Biofábrica, Misio-Pharma y Silicon Misiones, entre otras.
El Gobierno provincial sostuvo que la disminución fue evaluada de manera tal que no comprometa el equilibrio entre los ingresos y los egresos del IPS. La medida quedó formalizada con la publicación del decreto en el Boletín Oficial y fue refrendada por el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, y el ministro Coordinador de Gabinete, Carlos Sartori.
Con este esquema, los trabajadores alcanzados tendrán una reducción progresiva de sus aportes previsionales durante los próximos doce meses, hasta completar el 5% previsto por el Ejecutivo provincial en julio de 2027.